Evaluación de competencias

Se refiere a la capacidad para determinar las acciones a desarrollar para las diversas situaciones de trabajo, con el fin de alcanzar efectivamente las metas fijas.

Es la capacidad para innovar, encontrar soluciones rápidas y posibilidades de mejora en las actividades que se le presentan en su labor.

Consiste en la facilidad y disposición que muestra el funcionario para adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a nuevos procedimientos que le permitan su labor en la entidad

Se refiere al sentido de cooperación y preocupación del empleado por las labores que conjuntamente se adelantan en determinadas áreas de trabajo que no están comprendidas dentro del ámbito de sus funciones

Se refiere a la identificación de los objetivos y políticas de la entidad, al cumplimiento de normas, procedimientos, instrucciones y reglamentos