.

EÜ törvény

Üdvözlöm,

Kérem szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
Survio
1

1. Miben érintett a 2020.évi C. törvény az egészségügyi szolgálati jogviszonyról?

2

2. Ön szerint helyes e az új próbaidő feltétele? [Próbaidő](1) Az egészségügyi szolgálati munkaszerződésben az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésekor – a (4) és(5) bekezdésben foglalt kivétellel – három hónap próbaidő kikötése kötelező.(2) Az egészségügyi szolgálati munkaszerződésben három hónapot meghaladó próbaidő is kiköthető, azonbana próbaidő tartama nem haladhatja meg összesen

3

3. Mit gondol a szabadságolásról? 6§ (2) Az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó, az Eütev. 2. melléklete szerinta) az „A”, „B”, „C” és „D” fizetési osztályba sorolt egészségügyi dolgozó évi húsz munkanap,b) az „E”, „F”, „G”, „H”, „I” és „J” fizetési osztályba sorolt egészségügyi dolgozó évi huszonegy munkanapalapszabadságra és a fizetési fokozatának megfelelő számú munkanap pótszabadságra jog.

4

4. Mit gondol az alábbi bekezdésekről: a. 7§ (1) Az egészségügyi szolgáltatások minőségének biztosítása érdekében az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy munkateljesítményét a munkáltató írásban értékeli (minősítés).(2) A 8. § (3) bekezdése szerinti egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy minősítését a munkáltató évente legalább egyszer elvégzi.(3) A (2) bekezdés szerint

5

5. Ön szerint megfelelő a jutalmazás a törvény szerint? : „9§ (1) A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi egészségügyi szolgálati jogviszonnyal rendelkező egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személynek szolgálati elismerés jár.(2) A szolgálati elismerésa) huszonöt év jogviszony esetén kéthavi,b) harminc év jogviszony esetén háromhavi,c) negyven év jogviszony esetén öthavi illetményéne

6

6. Mit gondol a 11.§ -ról? [Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás](1) Az egészségügyi szolgáltató fenntartója döntése alapján – az érintett egészségügyi szolgáltató vezetőjevéleményének kikérését követően – egészségügyi közfeladat ellátása érdekében az egészségügyi szolgálatijogviszonyban álló személy határozott időre kirendelhető egy másik – ugyanazon fenntartóhoz tartozó –egészségügyi szol

7

7. Szerinte ha áthelyezésre küldenék akkor a 12§ szerint vissza tud menni az előző munkahelyére?12§ [Jogviszony megszüntetése](1) Az egészségügyi szolgálati jogviszony az Mt. 64. § (1) bekezdésében foglaltakon túl megszüntethető áthelyezéssela) az e törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatók között,b) az e törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltató és a közszolgálati tiszt.

8

8. Mit gondol 19§-ról? (átmeneti rendelkezések[Átmeneti rendelkezések](1) Az e törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott közalkalmazott (a továbbiakban:érintett) közalkalmazotti jogviszonyára 2020. december 31. napjáig a Kjt. rendelkezéseit kell alkalmazni.(2) 2021. január 1. napján az érintett jogviszonya az egészségügyi szolgálati munkaszerződésben foglaltak sze

9

9. Véleménye szerint sokan döntentenek úgy, hogy nem írják alá az új törvényt?

10

10. Az intézménye kitolja a hatályba lépést 2020 április.01-ig?

11

11. Ön szerint mennyire volt szükség erre, a járványhullám alatt?