Evaluación 360

Se desempeña como un miembro activo del equipo.

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Inspira, motiva y guía al equipo para el logro de las metas.

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Comparte su conocimiento, habilidades y experiencias.

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Comparte el reconocimiento de logros con el resto del equipo.

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Recauda información de diferentes fuentes antes de tomar una decisión.

Se enfoca a los asuntos clave para resolver el problema.

Tiene flexibilidad y disposición de cambio ante las situaciones.

Considera las implicaciones antes de llevar a cabo una acción.

Conserva la calma en situaciones complicadas.

¿Cuál es tu nombre?

¿Cuál es la evaluación que estas realizando?

Comparte información de manera efectiva y asertiva.

Habla con el tono y velocidad adecuada.

Escucha activamente y es receptivo a las opiniones de los demás.

Se comunica de manera escrita con claridad.

Expresa sus ideas con claridad y respeto a las demás personas.

Fomenta el dialogo de manera abierta y directa.

Se desempeña como un miembro activo del equipo.

Inspira, motiva y guía al equipo para el logro de las metas.

Comparte su conocimiento, habilidades y experiencias.

Comparte el reconocimiento de logros con el resto del equipo.

Recauda información de diferentes fuentes antes de tomar una decisión.

Se enfoca a los asuntos clave para resolver el problema.

Tiene flexibilidad y disposición de cambio ante las situaciones.

Considera las implicaciones antes de llevar a cabo una acción.

Conserva la calma en situaciones complicadas.

Se adapta a trabajar con nuevos procesos y tareas.

No muestra resistencia a las ideas de las demás personas.

Busca activamente nuevas maneras de realizar las actividades.

Se esfuerza por innovar y aportar ideas.

Busca reforzar sus habilidades y trabajar en sus áreas de oportunidad.

Es capaz de establecer prioridades en sus tareas laborales.

Completa de manera efectiva en tiempo y forma los proyectos asignados.

Utiliza eficientemente los recursos asignados para llevar a cabo sus actividades.

Cuenta con las habilidades necesarias para desempeñar su labor.

Conoce detalladamente las actividades que realiza.

Sabe responder con facilidad a temas relacionados con su área.

Puede desempeñar sus actividades con la mínima supervisión.

Esta dispuesto a participar y apoyar en actividades diferentes a las suyas.

Demuestra actitud de servicio y disponibilidad.

Cuenta con los valores necesarios para desempeñar sus actividades.

Sabe distinguir entre asuntos laborales y personales.

Su actuar refleja empatía hacia sus compañeros.

Es capaz de responder de manera adecuada, dirigiéndose con respeto en todo momento.

Sabe reconocer sus emociones y controlarlas.

Respeta la diferencia de opiniones, formas de trabajo, espacio y tiempo de sus compañeros.

Respeta y reconoce la labor del resto de sus compañeros.

Se involucra fácilmente en actividades de convivencia y recreación.

Reconoce y aprovecha las oportunidades.

Mantiene altos niveles de estándares de desempeño.

Demuestra interés por el logro de metas individuales y organizacionales.

Admite sus propios errores.

Escucha y toma en cuenta la opinión de los demás.

Dirige con el ejemplo.

Se preocupa por las necesidades de los demás miembros del equipo.