.

Managementul schimbării prin leadership

Stimate Domnule sau Doamnă, vă rugăm să acordați câteva minute din timpul dvs. pentru a completa următorul chestionar.

Securizat
Survio
1

Genul dumneavoastră:

Alegeți un răspuns
2

Mediul din care proveniți:

Alegeți un răspuns
3

Care este ultimul nivel de învățământ absolvit?

Alegeți un răspuns
4

În ce categorie de vârstă vă încadrați?

Alegeți un răspuns
5

Considerați că leadershipul are un impact asupra managementului schimbării?

Alegeți un răspuns
6

Considerați că managementul schimbării este:

Alegeți un răspuns
7

Ce înseamnă leadership?

Alegeți un răspuns
8

Care considerați că sunt cele mai importante trăsături ale unui lider?

Alegere multiplă
9

Considerați că leadershipul poate fi interpretat prin:

Alegeți un răspuns
10

Care considerați că este diferența dintre manager si lider?

Alegere multiplă
11

Considerați că organizațiile sunt cele care se ocupă de schimbare sau oamenii sunt cei care se ocupă?

Alegeți un răspuns
12

Ce înțelegeți prin conceptul de schimbare?

Alegeți un răspuns
13

Considerați că oamenii nu pot face față schimbării sau tranziției?

Alegeți un răspuns
14

Care considerați că este primul pas în procesul de management al schimbării?

Alegeți un răspuns
15

Care din umatoarele procese considerați că reprezintă managementul schimbării?

Alegere multiplă
16

Considerați că principalele motive care generează rezistența la schimbare sunt:

Alegere multiplă
17

Considerați că, pentru a avea succes, schimbarea trebuie să fie:

Alegeți un răspuns
18

Bazat pe întrebările de mai sus, considerați că sunteți o persoană potrivită pentru postul de manager sau pentru cel de lider?

Alegeți un răspuns