.
Dotazník zameraný na motiváciu, benefity a úmysel zotrvať v zamestnaní
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Survio
1
Pohlavie
Vyberte jednu odpoveď
muž
žena
iné
Pokračovať
2
Vek
Vyberte jednu odpoveď
do 25
26-35
36-45
46-55
56 a viac
Pokračovať
3
Najvyššie dosiahnuté vzdelanie
Vyberte jednu odpoveď
základné
stredoškolské
vyššie odborné
vysokoškolské
Pokračovať
4
Odvetvie v ktorom pracujete
Vyberte jednu odpoveď
maloobchod
služby (cestovný ruch, gastronómia, iné)
výroba/ priemysel
školstvo
zdravotníctvo
verejná správa/ štátna správa/ samospráva
IT/ technológie
logistika/ doprava
financie/ bankovníctvo/ poisťovníctvo
marketing/ médiá
stavebníctvo
poľnohospodárstvo
iné
Pokračovať
5
Forma pracovného pomeru
Vyberte jednu odpoveď
plný úväzok
čiastočný úväzok
dohoda
Pokračovať
6
Ako dlho pracujete u súčasného zamestnávateľa?
Vyberte jednu odpoveď
< 1 rok
2- 5 rokov
6- 9 rokov
10- 14 rokov
> 15 rokov
Pokračovať
7
Forma výkonu práce
Vyberte jednu odpoveď
práca na pracovisku
hybridná práca
práca z domu
Pokračovať
8
Pracovné nároky (Job Demands)
1- úplne súhlasím 5- vôbec nesúhlasím
Rozdeľte 0.1 bodov
Moja práca si vyžaduje veľa fyzického alebo psychického úsilia.
0
0
10
Pri svojej práci často pociťujem časový tlak.
0
0
10
Moja práca je emocionálne náročná.
0
0
10
Po pracovnom dni sa často cítim vyčerpaný/á.
0
0
10
Pokračovať
9
Pracovné zdroje (Job Resources)
1 - úplne súhlasím 5- vôbec nesúhlasím
Rozdeľte 0.1 bodov
V práci dostávam dostatočnú podporu od nadriadeného.
0
0
10
Mám k dispozícii potrebné nástroje a zdroje na kvalitné vykonávanie práce.
0
0
10
Môj zamestnávateľ podporuje môj odborný rozvoj a vzdelávanie
0
0
10
V práci sa cítim oceňovaný/á za svoju snahu a výkon.
0
0
10
Pokračovať
10
Pracovná spokojnosť (Job Satisfaction)
Vyberte jednu odpoveď
Celkovo som spokojný/á so svojou prácou.
Som spokojný/á s pracovnými podmienkami, ktoré mi zamestnávateľ poskytuje.
Som spokojný/á s odmeňovaním za svoju prácu.
Svoju prácu by som odporučil/a aj iným.
Pokračovať
11
Pracovná angažovanosť (Work Engagement)
1- úplne súhlasím 5- vôbec nesúhlasím
Rozdeľte 0.1 bodov
Vo svojej práci sa cítim plný/á energie.
0
0
10
Moja práca ma baví a považujem ju za zmysluplnú.
0
0
10
Pri práci sa dokážem plne sústrediť.
0
0
10
Pokračovať
12
Rovnováha medzi pracovným a osobným životom (Work–Life Balance)
Vyberte jednu odpoveď
Darí sa mi dobre zosúladiť pracovný a osobný život.
Pracovné povinnosti mi nezasahujú nadmerne do súkromného života.
Mám dostatok času na oddych a regeneráciu mimo práce.
Nedokážem oddeliť prácu od súkromného života
Moja práca mi zasahuje do súkromia.
Pokračovať
13
Flexibilita práce a hranice medzi prácou a súkromím (Boundary Management)
Vyberte jednu odpoveď
Mám možnosť flexibilne si organizovať pracovný čas.
Mám možnosť pracovať z domu alebo hybridne.
Zamestnávateľ rešpektuje hranice medzi mojím pracovným a súkromným životom.
Zamestnávateľ mi neposkytuje možnosť flexibilnej organizácie práce.
Mám pevne stanovený pracovný čas.
Zamestnávateľ nerešpektuje môj život mimo práce.
Pokračovať
14
Zmenili sa vaše pracovné priority v porovnaní s obdobím pred rokom 2020?
Vyberte jednu odpoveď
Áno, výrazne
Skôr áno
Nezmenili sa
Neviem posúdiť
Pokračovať
15
Ktoré faktory sú pre vás dnes dôležitejšie než v minulosti?
Vyberte jednu odpoveď
Flexibilita práce
Work-life balance
Stabilita zamestnania
Psychická pohoda
Výška mzdy
Zmysluplnosť práce
Pokračovať
16
Úmysel zotrvať v zamestnaní (Retention / Turnover intention)
Vyberte jednu odpoveď
V najbližšom období nemám v úmysle zmeniť zamestnávateľa.
Cítim sa byť lojálny/á k svojmu zamestnávateľovi.
Plánujem zostať pracovať v tejto organizácii aj v nasledujúcich rokoch.
Pokračovať
17
Čo by vás najviac presvedčilo zmeniť zamestnávateľa?
Vyberte jednu odpoveď
mzda
benefity
flexibilita pracovného času
vzťahy
pracovné podmienky
Pokračovať
18
Ktoré benefity vám zamestnávateľ aktuálne poskytuje? (možné viac odpovedí)
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
finančné bonusy
flexibilný pracovný čas
home office
príspevky na stravu
vzdelávanie
žiadne
Pokračovať
19
Ktoré z nasledujúcich iniciatív by vás motivovali zotrvať na vašej súčasnej pracovnej pozícii?
Vyberte jednu odpoveď
Zvýšenie mzdy
Lepší systém odmeňovania a uznávania práce
Finančný bonus alebo zavedenie bonusového systému
Lepšie možnosti vzdelávania a rozvoja
Zavedenie alebo rozšírenie flexibilných foriem práce (napr. flexibilný pracovný čas alebo miesto výkonu práce)
Pokračovať
20
Čo by vám iní zamestnávatelia mohli ponúknuť, aby vás motivovali prijať pracovnú pozíciu v ich organizácii?
Vyberte jednu odpoveď
Finančné bonusy alebo odmeny
Flexibilné formy práce (napr. flexibilný pracovný čas alebo miesto výkonu práce)
Jasná kariérna dráha a možnosť povýšenia
Systém odmeňovania a uznávania zamestnancov
Pokračovať
21
Súhlasíte s tvrdením: „Flexibilné pracovné podmienky by ma motivovali zostať v zamestnaní aj pri mierne nižšej mzde.“
1- nesúhlasím 5- úplne súhlasím
Pokračovať
22
Myslíte si, že zlepšenie benefitov by znížilo fluktuáciu vo vašej organizácii?
Vyberte jednu odpoveď
áno
nie
neviem
Pokračovať
23
Máte možnosť ovplyvniť svoje pracovné podmienky (čas, miesto, tempo práce)?
Vyberte jednu odpoveď
áno
nie
čiastočne
Pokračovať
24
Čo by musel váš zamestnávateľ zmeniť, aby ste v organizácii zotrvali dlhodobo?
Odoslať