.

Aanwervingsbeleid

Geachte Heer / Mevrouw,

Alvast bedankt om hiervoor de tijd te nemen. 

Deze korte enquête zal slechts enkele minuten van uw dag innemen. 


Doel: het doel van deze enquête is om inzicht te verkrijgen in hoe vastgoedkantoren hun aanwervingsbeleid organiseren, welke moeilijkheden ze ervaren en hoe dit zich verhoudt tot een gestructureerde aanpak zoals in theorie omschreven.

Beveiligd
Survio
Enquête aanwervingsbeleid
1

Wat is de naam van uw vastgoedkantoor?

Enquête aanwervingsbeleid
2

Hoeveel medewerkers telt uw kantoor?

Kies één of meer antwoorden
Enquête aanwervingsbeleid
3

Welke diensten biedt uw kantoor aan?

Kies één of meer antwoorden
Enquête aanwervingsbeleid
4

Op welke manier rekruteert u doorgaans nieuwe medewerkers?

Kies één of meer antwoorden
Enquête aanwervingsbeleid
5

Wie is verantwoordelijk voor het aanwervingsproces binnen uw kantoor?

Kies één of meer antwoorden
Enquête aanwervingsbeleid
6

Heeft uw kantoor een uitgewerkt of gestructureerd HR-aanwervingsbeleid?

Kies één of meer antwoorden
Enquête aanwervingsbeleid
7

Wat zijn de grootste uitdagingen bij het aanwerven van nieuw personeel?

Kies één of meer antwoorden
Enquête aanwervingsbeleid
8

Welke aspecten van het aanwervingsbeleid zou u graag verbeteren binnen uw kantoor?

Enquête aanwervingsbeleid

Bedankt voor uw medewerking! Uw antwoorden worden vertrouwelijk behandeld en enkel gebruikt voor onderzoeksdoeleinden in het kader van een businesscase.


Mvg,

Brooklyn Bekaert