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Questionario SoftSkill

Gentile dipendente, ti preghiamo di dedicare alcuni minuti del tuo tempo per completare il seguente sondaggio.

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Struttura: Il questionario è suddiviso in aree chiave che riflettono le competenze fondamentali per un ruolo dirigenziale.

1

Nome e Cognome

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1. LEADERSHIP E GESTIONE DELLE PERSONE

2

Ti senti a tuo agio nel prendere decisioni importanti?

da 1 a 10
3

Sai delegare compiti in modo efficace?

da 1 a 10
4

Hai esperienza nel gestire e motivare un team?

Scegli una risposta
5

Riesci a risolvere conflitti tra colleghi in modo efficace?

Si/No - Descrivi un esempio
6

Qual è il tuo stile di leadership predominante?

Scegli una risposta

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2. PENSIERO STRATEGICO E PROBLEM SOLVING

7

Ti ritieni capace di analizzare un problema complesso e trovare una soluzione efficace?

da 1 a 10
8

Sei in grado di anticipare le tendenze e pianificare a lungo termine?

da 1 a 10
9

Riesci a prendere decisioni anche con informazioni incomplete o in situazioni di incertezza?

Si/No - descrivi un esempio
10

Quanto sei orientato all’innovazione e al miglioramento continuo?

da 1 a 10
11

Ti senti a tuo agio nel gestire progetti con molte variabili e incertezza?

Scegli una risposta

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3. COMUNICAZIONE E INFLUENZA

12

Sai comunicare in modo chiaro e persuasivo?

da 1 a 10
13

Ti senti a tuo agio nel parlare in pubblico o presentare idee a un team/cliente?

da 1 a 10
14

Sei in grado di adattare il tuo modo di comunicare a diversi interlocutori?

Scegli una risposta
15

Quanto ti ritieni bravo nel negoziare e convincere gli altri?

da 1 a 10
16

Sai gestire situazioni di pressione mantenendo la calma e la lucidità?

Scegli una risposta

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4. GESTIONE DEL TEMPO E DELLE PRIORITÀ

17

Sei in grado di gestire più progetti contemporaneamente senza perdere efficienza?

da 1 a 10
18

Sai stabilire le priorità in modo efficace?

da 1 a 10
19

Quanto spesso procrastini sulle attività più complesse?

Scegli una risposta
20

Sei capace di rispettare le scadenze anche sotto stress?

Scegli una risposta
21

Ti senti più produttivo lavorando sotto pressione o con una pianificazione ben definita?

scrivi qui

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5. ORIENTAMENTO AL RISULTATO E ALLA PERFORMANCE

22

Quanto sei focalizzato sul raggiungimento degli obiettivi?

da 1 a 10
23

Sei capace di mantenere la motivazione anche di fronte agli ostacoli?

Scegli una risposta
24

Ti consideri una persona resiliente di fronte agli insuccessi?

da 1 a 10
25

Qual è stata la tua più grande sfida professionale e come l’hai superata?

Risposta aperta
26

Hai esperienza nel lavorare con KPI e obiettivi misurabili?

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6. CAPACITÀ DI ADATTAMENTO E GESTIONE DEL CAMBIAMENTO

27

Ti ritieni flessibile e aperto ai cambiamenti?

da 1 a 10
28

Come reagisci quando un progetto o una strategia cambia improvvisamente?

Risposta aperta
29

Ti senti a tuo agio nell’apprendere nuove competenze rapidamente?

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30

Hai esperienza nel guidare o supportare processi di cambiamento aziendale?

Scegli una risposta
31

Quanto sei incline a uscire dalla tua zona di comfort per affrontare nuove sfide?

da 1 a 10

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7. AUTOVALUTAZIONE E ASPIRAZIONI

32

Quali sono le competenze che senti di dover migliorare per aspirare a un ruolo dirigenziale?

Risposta aperta
33

Quale formazione ritieni utile per la tua crescita professionale?

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34

Dove ti vedi professionalmente tra 5 anni?

Risposta aperta
35

Cosa ti motiva maggiormente nel lavoro?

Scegli una o più risposte

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