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Sondaggio post colloqui

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Fusione - Sondaggio post colloqui

Caro/a collega,

la tua voce e il tuo feedback sono fondamentale per il successo di questo importante processo di cambiamento e vogliamo che tu faccia parte attiva di questo percorso conoscendo le tue opinioni e i tuoi pensieri.

Per questo motivo ti chiediamo pf. di partecipare al nostro sondaggio in modo da comprendere meglio le tue idee, le tue aspettative, i tuoi timori e suggerimenti.

Grazie per la tua collaborazione e per contribuire al successo di questa nuova fase della nostra Banca.

Il sondaggio è anonimo, quindi sentiti libero di esprimere le tue opinioni in modo onesto.

1

Quanto pensi che questa fusione influenzerà la stabilità della Banca?

Scegli una risposta
2

Se la risposta è "neutrale", "moderatamente negativamente" o "molto negativamente descrivi il motivo

3

Come valuti la comunicazione aziendale in merito alla fusione?

Scegli una risposta
4

Se la tua risposta è "chiara ma potrebbe migliorare" o "confusa e inadeguata" descrivi cosa sono le tue aspettative per la comunicazione

5

Quanto sei fiducioso che la Banca gestirà efficacemente questa fusione?

Scegli una risposta
6

Se la tua risposta è "abbastanza fiducioso" o "poco fiducioso" descrivi il perchè e cosa secondo te è importante considerare.

7

Credi che la fusione avrà un impatto positivo sulla reputazione della Banca nel mercato?

Scegli una risposta
8

Se la tua risposta è "no" o "neutrale" descrivi il motivo.

9

Come stai vivendo questa fase di fusione?

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10

Se la tua risposta è "abbastanza motivato", "neutrale", "poco motivato" o "nessuna motivazione" descrivi i motivi.

11

Quanto sei motivato a contribuire positivamente al successo della fusione?

Scegli una risposta
12

Se la tua risposta è "abbastanza motivato", "neutrale", "poco motivato", "nessuna motivazione" descrivi i motivi.

13

Hai delle preoccupazioni o aspettative riguardo la fusione?

Scegli una risposta
14

Se sì, quali sono le tue preoccupazioni o aspettative?

15

Quali opportunità vedi emergere da questa fusione a livello personale?

16

Quali supporti pensi siano utili per te o per il tuo team durante questa fase di cambiamento?

17

Quali possono essere i tuoi suggerimenti per mantenere un altro livello di impegno e motivazione durante questa fase di cambiamento?

18

Hai già identificato come potresti contribuire in modo significativo al successo della fusione?

Scegli una risposta
19

Quali sono i tuoi punti di forza che potrebbero contribuire al successo della nuova entità post-fusione?

20

Hai altri suggerimenti o idee da condividere?

Grazie ancora per la tua partecipazione!