.

Анкета для сотрудников

Данная анкета анонимна.  Цель анкеты - анализ удовлетворенности сотрудника; Поиск потребностей в профессиональном росте. Развитие и поддержка благоприятного климата в коллективе.  


В вопросах где необходимо выбрать от 0 -10, ориентируемся:


0-5 низкий уровень оценки

6-7 средний уровень оценки

8-10 высокий уровень оценки

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Как бы вы оценили свое отношение к компании на данный момент от 0 -10?

2

Насколько вы удовлетворены своей текущей должностью в компании от 0-10?

3

Какие изменения или улучшения вы бы предложили, чтобы повысить уровень удовлетворенности сотрудников в компании?

4

Насколько вы довольны условиями, включая рабочее время, место и график от 0 -10? Что хотели бы улучшить?

5

Насколько вы удовлетворены уровнем заработной платы от 0 -10?

6

Как вы оцениваете личностные качества непосредственного руководителя? От 0-10

7

Как вы оцениваете профессиональные качества непосредственного руководителя? От 0-10

8

Насколько вам комфортно работать с непосредственным руководителем? От 0-10

9

Какие факторы влияют на вашу мотивацию и удовлетворенность работой в компании? (например: уровень ЗП, коллектив, руководитель, интересные задачи)

10

Какие аспекты работы или компании, вызывают у вас неудовлетворение?

11

Оцените вашу текущую нагрузку от 0-10

12

Видите ли вы возможности для профессионального роста и развития в нашей компании от 0-10?

13

Какое обучение или тренинг вы хотели бы пройти?

14

Чувствуете ли вы стабильность работая в нашей компании?

Выберите один или несколько ответов
15

Как бы вы оценили общую атмосферу и корпоративную культуру в нашей компании от 0-10?

16

Кто из коллег вам кажется наиболее надежным, ответственным и эффективным сотрудником?

17

Есть ли у вас мысли о смене работы? Почему?

Выберите один или несколько ответов
18

Что может мотивировать вас уйти работать в другое место?

19

Ваши дополнительные комментарии, пожелания, замечания и благодарности:)

Создать опрос