.

Praca magisterska2025_Weronika Kurant

Cześć! 

Jestem studentką 2 roku studiów magisterskich na SGH, piszę pracę pt. Przywództwo angażujące, a przywiązanie organizacyjne i cicha rezygnacja.

Do napisania pracy magisterskiej jest potrzebna mi Wasza pomoc, w postaci wypełnienia przygotowanej ankiety.  

Będę wdzięczna za każdą odpowiedź! 

Z góry dziękuje, za pomoc! 

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę

Poniższych 12 stwierdzeń dotyczy twojego przełożonego. Przeczytaj uważnie każde stwierdzenie i zdecyduj, co o nim myślisz. Zaznacz pole, które najlepiej opisuje w jakim stopniu zgadzasz się z każdym stwierdzeniem poniżej.


Skala przywództwa angażującego (ELS)

WZMACNIANIE

1. Mój przełożony zachęca członków zespołu do rozwijania swoich talentów w jak największym stopniu

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

2. Mój przełożony deleguje zadania i odpowiedzialność członkom zespołu

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

3. Mój przełożony zachęca członków zespołu do wykorzystywania ich własnych mocnych stron

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

Skala przywództwa angażującego (ELS)

SPAJANIE

4. Mój przełożony zachęca członków zespołu do współpracy

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

5. Mój przełożony aktywnie zachęca członków zespołu do dążenia do tych samych celów

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

6. Mój przełożony promuje ducha zespołowego

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

Skala przywództwa angażującego (ELS)

WZMACNIANIE POZYCJI

7. Mój przełożony daje członkom zespołu wystarczającą swobodę i zakres odpowiedzialności, aby mogli wykonywać swoje zadania

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

8. Mój przełożony zachęca członków zespołu do wyrażania własnych opinii

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

9. Mój przełożony docenia wkład wniesiony przez poszczególnych członków zespołu

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

Skala przywództwa angażującego (ELS)

INSPIROWANIE 

10. Mój przełożony potrafi zachęcić członków zespołu do realizacji jego planów

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

11. Mój przełożony sprawia, że członkowie zespołu czują, że przyczyniają się do czegoś ważnego

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

12. Mój przełożony jest inspirujący

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

Przywiązanie organizacyjne

Oceń w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami dotyczących firmy, w której pracujesz. Zaznacz odpowiedź według skali.


PRZYWIĄZANIE AFEKTYWNE

1. Sprawia mi przyjemność, kiedy mogę porozmawiać o mojej firmie z ludźmi z zewnątrz

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

2. Firma, w której pracuję, ma dla mnie duże znaczenie osobiste

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

3. Byłoby mi bardzo ciężko odejść teraz z mojej firmy, nawet gdybym chciał

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

4. Wiele zawdzięczam mojej firmie

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

5. Mogę powiedzieć, że czuję się w mojej firmie jak w rodzinie

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

6. Czuję, że problemy mojej firmy są rzeczywiście moimi własnymi problemami

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

PRZYWIĄZANIE KONTYNUACYJNE/TRWAŁOŚCI

1. Lepiej było, kiedy ludzie większość swojego życia zawodowego wiązali z jedną firmą

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

2. Sądzę, że odchodząc z mojej firmy, mam zbyt mało innych możliwości do wyboru

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

3. Zbyt wiele straciłbym w moim życiu, decydując się teraz na odejście z mojej firmy

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

4. Jedną z kilku negatywnych konsekwencji odejścia z mojej firmy mógłby być brak dostępnych możliwości zatrudnienia

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

5. Byłbym bardzo zadowolony gdybym do emerytury mógł pracować w mojej firmie

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

6. Mam poczucie, że pozostanie w firmie jest dla mnie koniecznością

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

PRZYWIĄZANIE NORMATYWNE

1. Nawet gdyby to było dla mnie korzystne, nie czułbym się w porządku odchodząc teraz z firmy

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

2. Gdybym dostał ofertę lepszej pracy, czułbym się nie w porządku odchodząc z mojej firmy

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

3. Ta firma zasługuje na to, żebym był wobec niej w porządku

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

4. Jednym z głównych powodów, dla których wciąż pracuję w tej firmie, jest wiara w znaczenie lojalności dająca mi poczucie moralnego obowiązku pozostania w firmie

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

5. Nie odszedłbym teraz z mojej firmy, ponieważ mam zobowiązania w stosunku do ludzi, którzy w niej pracują

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam

6. Czułbym się winny, gdybym teraz odszedł z mojej firmy

Punktacja: 1-Całkowicie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Ani się zgadzam, ani się nie zgadzam 4-Zgadzam się 5-Całkowicie się zgadzam
Stwórz ankiety online

CICHA REZYGNACJA Z PRACY

Oceń w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami i zaznacz odpowiedź według skali

1. Robię tylko to, czego się ode mnie oczekuje i nic więcej

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

2. Wykonuję swoją pracę, ale nie wkładam w nią dodatkowego wysiłku ani czasu

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

3. Nie zgłaszam się na ochotnika do dodatkowych obowiązków

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

4. Nie podejmuję się dodatkowych projektów lub zadań wykraczających poza mój zakres obowiązków

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

5. Nie oferuję nowych pomysłów lub sugestii w celu usprawnienia procesów lub procedur

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

6. Unikam przejmowania inicjatywy lub ról przywódczych w miejscu pracy

Oceń w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami i zaznacz odpowiedź według skali: 1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

7. Nie uczestniczę w żadnych dobrowolnych działaniach lub projektach poza moimi zwykłymi obowiązkami zawodowymi

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

8. Komunikuję się tylko wtedy, gdy jest to konieczne

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

9. Nie angażuję się aktywnie w rozmowy związane z pracą ze współpracownikami lub przełożonymi.

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam

10. Nie szukam aktywnie informacji zwrotnych ani nie staram się doskonalić swoich umiejętności

1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Trudno powiedzieć 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam
Stwórz ankiety online

Skala satysfakcji z równowagi praca–życie.

Mój harmonogram pracy pozostawia mi wystarczająco dużo czasu na moje życie osobiste/rodzinne

Oceń w jakim stopniu zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami i zaznacz odpowiedź według skali. 1-Zdecydowanie się nie zgadzam 2-Nie zgadzam się 3-Nie mam zdania 4-Zgadzam się 5-Zdecydowanie się zgadzam
Stwórz ankiety online

Czy charakter mojej pracy pozwala na pracę zdalną?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online

Ile dni w tygodniu pracujesz zdalnie?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online

PŁEĆ

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online

WIEK

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online

WYKSZTAŁCENIE

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online

To już wszystko!

Bardzo dziękuje za pomoc i życzę samych wspaniałości! 

Stwórz ankiety online