Enquête: ervaringen, functiemiddelen, bevlogenheid en samenwerking

Gewaardeerde collega's,


Neem alstublieft een paar minuten tijd

om de volgende enquête zorgvuldig en eerlijk in te vullen t.b.v. mijn stageopdracht.

Uw naam/antwoorden worden met niemand gedeeld.

Bij alle beoordelingsvragen geldt: 1= laag, 10= hoog.

Beveiligd
1

Wat is uw naam?

2

In hoeverre ervaart u uw werk als complex?

3

Ervaart u onduidelijkheden/moeilijkheden bij het uitvoeren van uw taken?

4

Hoeveel energie vergen uw taken?

5

Hoe hoog acht u de werkdruk omtrent uw taken?

6

In hoeverre worden er hoge inspanningen van u verwacht?

7

In hoeverre heeft u te maken met strakke deadlines?

8

Zijn er voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie?

9

In hoeverre biedt de organisatie persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden aan?

10

In hoeverre ervaart u positieve/ondersteunende werkrelaties?

11

Hoe ervaart u de sfeer binnen de organisatie?

12

Hoe beoordeelt u de autonomie om uw werk op uw eigen manier uit te voeren?

13

Beschikt u over bepaalde persoonlijke hulpmiddelen/competenties die uw werk vergemakkelijken?

Denk aan: optimisme, zelfvertrouwen, emotionele stabiliteit etc.
14

Hoe vaak krijgt u coaching/feedback om uw prestaties te verbeteren?

Selecteer één of meer antwoorden
15

Hoe beoordeelt u uw werkplezier?

16

In hoeverre voelt u zich vitaal/energiek tijdens uw werk?

17

In hoeverre voelt u zich emotioneel toegewijd aan uw werk en organisatie?

"hart voor uw vak/ de organisatie"
18

Ervaart u momenten waarop u volledig opgaat in uw werk, zonder de tijd te merken (absorptie)?

Selecteer één of meer antwoorden
19

Hoe beoordeelt u de huidige samenwerking tussen de afdelingen?

20

Hoe beoordeelt u de volgende stelling: de afdelingen hebben voldoende overlegmomenten waardoor het proces* soepel verloopt.

*: order to cash proces -> van lead tot betaling klant
21

Hoe beoordeelt u de volgende stelling: Ik kan opbouwende kritiek geven aan mijn collega's, zonder dat dit de werksfeer benadeeld.

"U kan alles tegen uw collega's zeggen, ook als dit minder leuk is."
22

Heeft u ideeën om de samenwerking tussen de afdelingen te verbeteren?

23

Hoe beoordeelt u het onderlinge bewustzijn tussen de afdelingen?

M.b.t. andermans taken/werkzaamheden, werkwijzen, gedachten/meningen over zaken