.

Analýza řízení lidských zdrojů ve veřejné správě

Vážené respondentky, vážení respondenti,

dovolte mi Vás požádat o účast v dotazníkovém šetření, které je součástí mé bakalářské práce na téma řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. Cílem tohoto šetření je zjištění efektivity řízení lidských zdrojů.

Vaše odpovědi jsou pro mě důležité, protože přispějí k lepšímu pochopení zkoumané problematiky a obohatí výsledky mé práce. Dotazník je anonymní a veškeré získané údaje budou použity výhradně pro akademické účely.

Zabezpečeno
1

1. Jaké je Vaše pohlaví?

Vyberte jednu odpověď
2

2. Jak dlouho působíte na současné pracovní pozici?

Vyberte jednu odpověď
3

3. Jste spokojen/a se svým zaměstnáním?

Vyberte jednu odpověď
4

4. Jste za svou práci adekvátně platově ohodnocen/a?

Vyberte jednu odpověď
5

5. Máte možnost kariérního růstu?

Vyberte jednu odpověď
6

6. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity?

Vyberte jednu odpověď
7

Které firemní benefity nejvíce využíváte?

8

Které firemní benefity postrádáte?

9

7. Jak často se během svého typického týdne cítíte přepracovaný/á nebo ve stresu?

Vyberte jednu odpověď
10

8. Jak často Vám pomáhají zadané úkoly rozvíjet se po profesionální stránce?

Vyberte jednu odpověď
11

9. Ovlivňuje Váš pracovní výkon motivace?

Vyberte jednu odpověď
12

10. Myslíte si, že jste od svého nadřízeného dostatečně motivován/a?

Vyberte jednu odpověď
13

11. Do jaké míry jste spokojen/a s motivačním programem organizace, ve které pracujete?

1 hvězda = nejnižší hodnocení / 5 hvězda = nejvyšší hodnocení
14

12. Jste spokojen/a se stylem řízení, který je nastaven v organizaci, ve které pracujete?

Vyberte jednu odpověď