.

Grila interviu - Evaluarea performanțelor

Buna! :)


Ma numesc Malina Dragomir, sunt studenta in anul II la masterul de Comunicare Manageriala si Resurse Umane si realizez un studiu bazat pe evaluarea performantelor angajatilor din diferite domenii. 

Am nevoie de ajutorul tau pentru ca urmeaza sa sustin lucrarea de disertatie. Astfel, te invit sa iei parte la acest chestionar realizat strict in scop academic. Participarea ta presupune completarea unui chestionar impartasind opiniile din experienta de munca. 

Raspunsurile sunt anonime fiind utilizate strict in scopul cercetarii.


Multumesc frumos! :) 



Securizat
Evaluarea performantelor
1

În ce domeniu activați și de cât timp?

2

Cum descrii procesul de evaluare a performanțelor angajaților din companie?

3

La cât timp se desfășoară acest proces?

4

Ai avut experiențe pozitive sau negative legate de evaluarea performanțelor?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
5

Consideri că este un proces necesar?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
6

Criteriile de evaluare crezi că sunt obiective și transparente?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
7

Cum te-ai simțit în timpul evaluării performanțelor?

8

Ai simțit că evaluarea performanțelor a reprezentat un factor important în stabilirea nevoilor tale de formare? Dacă a fost cazul, ai beneficiat de dezvoltare continuă a competențelor tale?

9

Ai simțit că ți-a crescut angajamentul în muncă după finalizarea acestui proces?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
10

Ai avut ocazia să vorbești cu superiorul tău despre performanța actuală?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
11

Ai o viziune clară a așteptărilor superiorului și a companiei față de performanța ta?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
12

Ai avut parte de o evaluare bazată pe întreaga ta activitate?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
13

Ai primit feedback în timp real sau doar în momentul evaluării?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
14

Ce impact a avut evaluarea performanțelor asupra carierei tale în companie?

15

Dar ce impact a avut asupra echipei din care faci parte și a companiei la general?

16

Te-ai simțit liber să-ți impui punctul de vedere și să-ți stabilești propriile obiective?

17

Ai avut parte de discuții cu superiorii tăi despre ce să faci pentru îmbunătățirea performanței? Dacă ai avut parte de aceste discuții, cum s-au desfășurat?

18

Ai simțit recunoaștere pentru performanțele tale?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
19

După procesul de evaluare ești mult mai motivat? Poți să oferi un exemplu?

20

Ai participat la discuții despre planificarea obiectivelor și a așteptărilor pentru următoarea perioadă de evaluare a performanțelor?

Selectați unul sau mai multe răspunsuri
21

Ce sugestii ai pentru îmbunătățirea procesului de evaluare a performanțelor angajaților?

Evaluarea performantelor