.

Riktlinjer för informationssäkerhet

Hej!

Tack för att du svarar på enkäten.

Genom att fylla i denna 5-10 minuters enkät hjälper du oss nå bästa möjliga resultat.

Säkrad
Survio
Enkätundersökning Informationssäkerhet
1

Kontrolleras meriter vid anställning?

Välj ett svar
2

Upplyser man nyanställda om det egna ansvaret för informationssäkerhet? Är informationen anpassad efter den anställdes roll?

Välj ett svar
3

Blir de anställda kontinuerligt uppdaterade över sitt ansvar inom informationssäkerhet?

Välj ett svar
4

Informeras det gällande regler om informationssäkerhet och tillhörande lagkrav?

Välj ett svar
5

Framkommer det tydligt vilken information som tillhör arbetsgivaren och inte får förstöras, kopieras eller röjas vid t.ex avslutande av tjänst?

Välj ett svar
6

Informeras det om att bristande hantering av gällande regler för informationssäkerhet och sekretess kan vara ett brott mot anställningsavtalet?

Välj ett svar
7

Finns det lättillgängligt vägledning gällande vilka bisysslor som är tillåtna för medarbetare och vilka bisysslor som inte är tillåtna?

Välj ett svar
8

Informeras anställda om att sekretess i den offentliga sektorn är reglerat i lag?

Välj ett svar
9

Informeras eventuella konsulter om att sekretessen även gäller för dom?

Välj ett svar
10

Har du under din anställningstid blivit förflyttad eller fått en ny roll? Om ja: Fick du då göra en ny utbildning som var anpassad för den nya tjänsten.

Välj ett svar
11

Har de anställda genomgått en utbildning inom informationssäkerhet? Om ja, vilka/vilken?

Välj ett svar
12

Om en anställd blir förflyttad eller får en ny roll, får då denne göra en ny informationssäkerhetsutbildning som är anpassad för den nya tjänsten?

Välj ett svar
13

Förs anteckningar över vilka anställda som har gjort informationssäkerhetsutbildningar?

Välj ett svar
14

Förs förteckningar över vilken utbildning varje anställd har genomgått?

Välj ett svar
15

Genomförs det årliga utbildningar inom informationssäkerhet?

Välj ett svar
16

Finns det rutiner för hantering av personal som avslutar sin anställning?

Välj ett svar
17

Finns det en förteckning över alla viktiga tillgångar inom folktandvården?

Välj ett svar
18

Har det gjorts en informationsklassificering enligt landstingets klassificeringsmodell? När utreddes informationstillgångarna senast?

Välj ett svar
19

Sker märkning av information efter landstingets klassificeringsmodell?

Välj ett svar
20

Finns det lokala rutiner och instruktioner för utlämnande av information? Genomförs det en sekretessbedömning innan informationen lämnas ut?

Välj ett svar
21

Gallrar ni allmänna handlingar enligt landstingsarkivets bevarande- och gallringsplaner?

Välj ett svar
22

Blir anställda informerade om hur personuppgifter behandlas och vad de har för rättigheter?

Välj ett svar
23

Har ni rutiner för hur skyddade personuppgifter ska behandlas?

Välj ett svar
24

Dokumenteras folktandvårdens kliniker och vårdprocesser för att kunna ge varje patient en möjlighet att spärra sina uppgifter om de vill?

Välj ett svar
25

Ska det finnas personal inom folktandvården som har till uppgift att se till att patientens rättigheter enligt patientdatalagen uppfylls?

Välj ett svar
26

Informeras det om eventuella regler för hantering av kallelser och påminnelser via sms och e-post?

Välj ett svar