Diagnostic de potentiel managérial

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Chers managers CDER,

Dans le cadre de l'action de diagnostic de potentiel managérial, vous trouverez dans ce questionnaire une série de questions.

L'objectif est d'être spontané et franc dans vos réponses, pour pouvoir recueillir au mieux votre ressenti. Il n'y a ni bonne, ni mauvaise réponse, l'intérêt étant de pouvoir identifier vos axes forts et vos points d'amélioration.

Pour votre confort, je vous invite à réaliser ce questionnaire sur ordinateur pour que tous les éléments puissent correctement s'afficher.

En cas de besoin, vous pouvez m'écrire à l'adresse suivante :

c.delaunoy@reper-international.com

Bon questionnaire !

Sécurisé

Survio

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Pour commencer, parlez-moi de vous :

Votre nom

Votre prénom

L'agence dans laquelle vous travaillez

Choisissez une seule réponse - si vous êtes sur plusieurs sites ou non rattachés, vous pouvez le préciser dans "Autre"

Bar-sur-Aube

Bar-sur-Seine

Chablis

Châlons-en-Champagne

Epernay

Fère-Champenoise

Laon

Marle

Montmirail

Provins

Reims

Rethel

Sainte-Ménehould

Soissons

Suippes

Troyes

Vervins

Vitry-le-François

Vouziers

Autre (veuillez préciser)

L'intitulé de votre emploi

Votre ancienneté sur votre emploi actuel

Utilisez uniquement des chiffres

Le nombre de personnes que vous managez

Utilisez uniquement des chiffres

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Vous trouverez ci-dessous des affirmations concernant des situations professionnelles.

En utilisant l'échelle ci-dessous, veuillez indiquer dans quelle mesure chacune des affirmations décrit vos activités et expériences dans votre travail.

L'échelle :

1 = rarement vrai

2 = parfois vrai

3 = autant vrai que faux

4 = souvent vrai

5 = très souvent vrai

Dans mon travail...

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

1 = rarement vrai2 = parfois vrai3 = autant vrai que faux4 = souvent vrai5 = très souvent vrai

Lorsque je détermine ce que je souhaite accomplir à court terme, je garde à l'esprit mes objectifs à long terme

Lorsque je suis un peu désorganisé(e), je m'adapte mieux aux imprévus

Je réexamine mes objectifs afin de déterminer s'ils doivent être révisés

Je fais un meilleur travail lorsque je reporte les tâches qui ne me motivent pas, plutôt que de les réaliser selon leur ordre d'importance

Je décompose les projets complexes et difficiles en tâches plus petites et gérables

Je retrouve plus facilement ce dont j'ai besoin pour mes activités quotidiennes quand mon espace de travail est en désordre que lorsqu'il est bien rangé

Je me fixe des objectifs à court terme pour ce que je veux accomplir dans les jours ou les semaines à venir

Certaines de mes idées les plus créatives me viennent quand je suis désorganisé(e)

Je me fixe des échéances lorsque j'entreprends une tâche

Je cherche des moyens d'augmenter l'efficacité avec laquelle j'accomplis mes activités quotidiennes

Lorsque je fais une liste de choses à faire en début de journée, je finis par l'oublier ou la mettre de côté

Je termine les tâches les plus prioritaires avant de passer à celles qui le sont moins

J'analyse mes activités quotidiennes pour identifier où je perds du temps

Mes journées sont trop imprévisibles pour que je puisse vraiment planifier et gérer mon temps

Au cours d'une journée type, j'évalue dans quelle mesure je respecte le planning que je me suis fixé

En fin de journée, je laisse un espace de travail clair et bien organisé

Le temps que je passe à planifier et organiser ma journée est du temps perdu

Je définis des priorités pour organiser l'ordre dans lequel je vais accomplir mes tâches chaque jour

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Pour chaque question, choisissez la réponse qui correspond le plus à votre ressenti au cours du dernier mois, selon l'échelle suivante :

0 = jamais

1 = presque jamais

2 = parfois

3 = assez souvent

4 = souvent

Au cours du dernier mois...

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

0 = jamais1 = presque jamais2 = parfois3 = assez souvent4 = souvent

Combien de fois avez-vous été dérangé(e) par un événement inattendu ?

Combien de fois avez-vous eu l'impression de ne pas contrôler les choses importantes de votre vie ?

Combien de fois vous êtes-vous senti(e) nerveux(se) ou stressé(e) ?

Combien de fois vous êtes-vous senti(e) assez confiant(e) pour prendre en main vos problèmes personnels ?

Combien de fois avez-vous senti que les choses allaient comme vous le vouliez ?

Combien de fois avez-vous pensé que vous ne pouviez pas assumer toutes les choses que vous deviez faire ?

Combien de fois avez-vous été capable de maîtriser votre énervement ?

Combien de fois avez-vous senti que vous dominiez la situation ?

Combien de fois vous êtes-vous mis en colère à cause d'événements indépendants de votre volonté ?

Combien de fois avez-vous eu l'impression que les difficultés s'accumulaient au point de vous empêcher de les surmonter ?

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Vous trouverez ci-dessous plusieurs affirmations.

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes en accord ou en en désaccord avec chacun de ces éléments, selon l'échelle suivante :

1 = Totalement en désaccord

2 = En désaccord

3= J'ai tendance à être en désaccord

4 = J'ai tendance à être d'accord

5 = D'accord

6 = Totalement d'accord

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

1 = Totalement en désaccord2 = En désaccord3 = Tendance à être en désaccord4 = Tendance à être d'accord5 = D'accord6 = Totalement d'accord

En général, je perçois le changement comme quelque chose de négatif

Si vous m'informez qu'il va y avoir un changement important dans la façon de faire mon travail, je vais probablement me sentir stressé(e)

Changer de plan me dérange

Je change souvent d'avis

Je préfère une journée routinière à une journée pleine d'événements inattendus

Lorsqu'un changement de plan est signalé, je deviens tendu(e)

Je me sens souvent un peu mal à l'aise vis-à-vis du changement, même face à ceux qui pourraient améliorer ma vie

Ma vision des choses a tendance à être très cohérente au fil du temps

Je préfère faire les mêmes choses plutôt que d'essayer quelque chose de différent

Si l'un de mes dirigeants modifiait les critères d'évaluation, cela me mettrait probablement mal à l'aise, même si je pensais que je ferais aussi bien et sans avoir à faire de travail supplémentaire

Chaque fois que ma vie devient routinière, je cherche des moyens de la changer

Parfois j'évite des changements qui seraient pourtant bénéfiques pour moi

Je ne change pas d'avis facilement

Je préfère m'ennuyer plutôt que d'être surpris

Quand les choses ne se passent pas comme prévu, je suis stressé(e)

Quand quelqu'un me pousse à changer quelque chose, j'ai tendance à résister même si je pense que le changement pourrait être bénéfique

Une fois arrivé(e) à une conclusion, il est peu probable que je change d'avis

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Vous trouverez ci-dessous plusieurs affirmations.

Veuillez indiquer, en répondant par VRAI ou FAUX, à quel point chacune d'entre elle vous correspond.

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

VRAIFAUX

Il m'arrive parfois de colporter des ragots

Il m'est arrivé de profiter de quelqu'un

Je suis toujours prêt(e) à reconnaître mes erreurs

J'essaie toujours d'agir en accord avec ce que je prône

Il m'arrive parfois de vouloir me venger plutôt que de pardonner et oublier

Il m'est arrivé d'insister fortement pour que les choses se passent à ma façon

Il m'est déjà arrivé d'avoir envie de tout casser

Je n'éprouve jamais de ressentiment lorsqu'on me demande de rendre un service

Je n'ai jamais été agacé(e) par des personnes exprimant des idées très différentes des miennes

Je n'ai jamais délibérément dit quelque chose pour blesser quelqu'un

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Vous trouverez ci-dessous des affirmations.

Veuillez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou non avec ces affirmations, avec l'échelle suivante :

1 = pas du tout d'accord

2 = plutôt pas d'accord

3 = ni d'accord, ni pas d'accord

4 = plutôt d'accord

5 = tout à fait d'accord

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

1 = pas du tout d'accord2 = plutôt pas d'accord3 = ni d'accord ni pas d'accord4 = plutôt d'accord5 = tout à fait d'accord

Je comprends pourquoi mes émotions changent

Je peux deviner ce que les gens ressentent en écoutant le ton de leur voix

Je recherche des activités qui me rendent heureux(se)

J'organise des événements que les autres apprécient

Lorsque je suis de bonne humeur, je parviens à trouver de nouvelles idées

Je reconnais facilement mes émotions au moment où je les ressens

En observant les expressions faciales des gens, je reconnais les émotions qu'ils éprouvent

J'ai le contrôle de mes émotions

J'aide les autres à se sentir mieux lorsqu'ils vont mal

J'utilise ma bonne humeur pour persévérer face aux obstacles

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Vous trouverez ci-dessous une liste d'affirmation.

Veuillez indiquer pour chacune d'entre elles à quel point elle correspond à votre ressenti, via l'échelle suivante :

0 = pas du tout vrai

1 = rarement vrai

2 = parfois vrai

3 = souvent vrai

4 = vrai la plupart du temps

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

0 = pas du tout vrai1 = rarement vrai2 = quelques fois vrai3 = souvent vrai4 = vrai la plupart du temps

Je suis capable de m'adapter au changement

Je peux faire face à tout ce qui m'arrive

J'essaie de voir le bon côté des choses face aux problèmes

Faire face au stress me rend plus fort(e)

J'ai tendance à rebondir après une maladie ou une épreuve

Je peux atteindre mes objectifs malgré les obstacles

Je reste concentré(e) sous la pression

L'échec ne me décourage pas facilement

Je me considère comme une personne forte

Je suis capable de gérer des émotions désagréables

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Vous trouverez ci-dessous une liste d'affirmation.

Lisez-les avec attention, puis utilisez l'échelle pour attribuer le nombre qui décrit le mieux à quel point vous êtes en accord avec chacune d'entre elle.

L'échelle :

1 = ne correspond pas du tout

2 = correspond très peu

3 = correspond un peu

4 = correspond moyennement

5 = correspond assez

6 = correspond beaucoup

7 = correspond exactement

Dans mon travail, je manage...

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

1 = ne correspond pas du tout2 = correspond très peu3 = correspond un peu4 = correspond moyennement5 = correspond assez6 = correspond beaucoup7 = correspond exactement

Parce que cela est vraiment plaisant

Parce que j'ai choisi de le faire pour mon bien

Parce que je sens que je suis supposé(e) le faire

Je ne sais pas, je ne vois pas ce que cela me procure

Parce que je me sens bien en le faisant

Parce que je crois que c'est important pour moi

Parce que c'est quelque chose que je dois faire

Je le fais, mais je ne suis pas sûr(e) que cela en vaille la peine

Parce que je trouve ça intéressant

Parce que je sens que je veux le faire

Parce que c'est quelque chose que je dois faire

Je le fais, mais en me demandant si je dois le faire

Parce que je trouve que c'est agréable

Parce que je trouve que le faire est bon pour moi

Parce que je sens que je n'ai pas d'autres choix que de le faire

Il y'a peut-être de bonnes raisons pour le faire, mais personnellement je n'en vois pas

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Vous trouverez ci-dessous plusieurs affirmations.

Veuillez indiquer, en répondant par VRAI ou FAUX, à quel point chacune d'entre elle vous correspond.

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

VRAIFAUX

Je n'hésite jamais à faire un détour pour aider quelqu'un en difficulté

Je n'ai jamais ressenti une forte animosité envers qui que ce soit

Il m'arrive parfois de me sentir rancunier(ère) lorsque les choses ne vont pas dans mon sens

Il m'est déjà arrivé d'avoir envie de me rebeller contre des figures d'autorité, même si je savais qu'elles avaient raison

Je me souviens avoir déjà fait semblant d'être malade pour éviter quelque chose

Quand je ne sais pas quelque chose, cela ne me dérange absolument pas de l'admettre

Je suis toujours courtois(e) même envers les personnes désagréables

Je n'envisagerais jamais de laisser quelqu'un d'autre être puni à ma place

Il m'est déjà arrivé d'être jaloux(se) de la chance des autres

Il m'arrive parfois d'être agacé(e) par les personnes qui me demandent des services

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Vous trouverez ci-dessous une liste d'affirmation.

Pour chacune d'entre-elles, veuillez indiquer en vous appuyant sur l'échelle ci-dessous, à quel point elles correspondent à votre situation.

L'échelle :

1 = complètement en désaccord

2 = en désaccord

3 = d'accord

4 = complètement d'accord

Dans le cadre de mon travail...

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

1 = complètement en désaccord2 = en désaccord3 = d'accord4 = complètement d'accord

Je m'exprime avec enthousiasme

Je respecte les opinions différentes des miennes

J'écoute les autres avec attention

J'encourage mes collaborateurs à suivre des formations professionnelles

Je suis optimiste quant à l'avenir

Je soutiens les collaborateurs qui ont besoin d'aide

Je communique ma vision de l'avenir

J'associe mes collaborateurs à la résolution des problèmes

Je respecte les sentiments des autres

Je partage les informations avec mes collaborateurs

Je suis jovial(e)

Je tiens compte des besoins de mes collaborateurs dans mes prises de décision

Je ne réponds pas aux appels téléphoniques

Je valorise particulièrement le travail bien fait

Je reconnais le travail de qualité effectué par mes collaborateurs

Lorsque je constate qu'un collaborateur rencontre des difficultés, je veille à ce que le problème soit résolu

Je ne suis pas disponible lorsqu'on a besoin de moi

Je félicite tous les collaborateurs lorsqu'ils accomplissent un bon travail

Je fais un suivi des tâches pour identifier d'éventuels problèmes et, si nécessaire, j'interviens pour les corriger

Je réprimande les collaborateurs qui ne respectent pas les règles de l'institution

Je ne suis pas disponible

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Vous trouverez ci-dessous une liste d'affirmations.

Veuillez évaluer la fréquence à laquelle vous vous sentez ou agissez de la manière décrite, en vous aidant de l'échelle ci-dessous :

0 = jamais

1 = rarement

2 = parfois

3 = souvent

4 = toujours

Choisissez une seule réponse dans chaque rangée

0 = jamais1 = rarement2 = parfois3 = souvent4 = toujours

Quand quelqu'un autour de moi est enthousiaste, je tends à ressentir cet enthousiasme aussi

Les malheurs des autres ne me perturbent pas vraiment

Voir quelqu'un traité avec manque de respect me bouleverse

Je reste indifférent(e) lorsque quelqu'un de proche est heureux

J'aime faire en sorte que les autres se sentent mieux

J'éprouve des sentiments tendres et bienveillants envers les personnes moins chanceuses que moi

Quand un(e) ami(e) commence à parler de ses problèmes, j'essaie de changer de sujet

Je peux deviner quand quelqu'un est triste, même s'il ne le dit pas

Je me sens souvent en phase avec l'humeur des autres

Je n'éprouve pas de compassion pour les personnes responsables de leurs propres maladies graves

Les pleurs des autres m'irritent

Je ne m'intéresse pas vraiment à ce que les autres ressentent

Je suis pris(e) d'un fort élan d'aide quand je vois quelqu'un bouleversé

Quand je vois quelqu'un être traité injustement, je ressens peu de compassion pour lui

Je trouve ridicule que des gens pleurent de joie

Quand je vois quelqu'un se faire exploiter, j'ai tendance à vouloir protéger cette personne

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Merci pour votre participation et votre franchise tout au long de ce questionnaire.

Si vous avez la moindre question, vous pouvez me contacter à l'adresse suivante :

c.delaunoy@reper-international.com

À bientôt,

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