.

Piramide van Lecioni



In ‘De vijf frustraties van teamwork’ legt Patrick Lencioni de kern van samenwerking in teams bloot. Hij benoemt vijf grote frustraties waarmee teamleden vaak worstelen. Lencioni laat zien hoe deze hindernissen in de samenwerking ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten.  


Beveiligd
Survio
Maak een enquête

We doen deze test voor een snelle teamdiagnose. Geef met behulp van onderstaande drie opties aan in welke mate de uitspraken van toepassing zijn op jouw team. Het is belangrijk de uitspraken eerlijk te beantwoorden en er niet al te diep over na te denken. In totaal zijn het 15 uitspraken.

1

De teamleden nemen bij zakelijke besprekingen geen blad voor de mond.

Kies één antwoord
2

Teamleden spreken elkaar aan op tekortkomingen en onproduc eve gedragingen.

Kies één antwoord
3

Teamleden weten waar hun collega's aan werken en welke positieve bijdrage zij aan het team leveren.

Kies één antwoord
4

Teamleden verontschuldigen zich snel en oprecht tegenover elkaar wanneer zij iets zeggen of doen dat ongepast is of het team kan schaden.

Kies één antwoord
5

Omwille van het teambelang zijn teamleden bereid op hun afdelingen of terreinen waarop zij deskundig zijn, offers te brengen in termen van budgetten, zeggenschap of het aantal personeelsleden.

Kies één antwoord
Maak een enquête
6

Teamleden geven openlijk hun zwakheden en fouten toe.

Kies één antwoord
7

Teamvergaderingen zijn fascinerend en niet vervelend.

Kies één antwoord
8

Als teamleden vergaderingen verlaten, vertrouwen zij erop dat collega's zich zonder voorbehoud zullen scharen achter de besluiten waarover overeenstemming wordt bereikt, ook als er aanvankelijk onenigheid heerste.

Kies één antwoord
9

Het niet realiseren van teamdoelstellingen heeft grote invloed op de motivatie.

Kies één antwoord
10

Tijdens teambijeenkomsten worden de belangrijkste en lastigste kwesties aan de orde gesteld.

Kies één antwoord
Maak een enquête
11

Teamleden maken zich grote zorgen over het vooruitzicht hun collega's af te vallen

Kies één antwoord
12

Teamleden weten ook privé zaken van elkaar en spreken daar onderling ook over.

Kies één antwoord
13

De teamleden beëindigen discussies met heldere en specifieke oplossingen en met plannen van aanpak.

Kies één antwoord
14

De teamleden dagen elkaar uit aangaande plannen en benaderingen.

Kies één antwoord
15

Teamleden zoeken niet gretig naar krediet voor hun eigen bijdragen, maar geven dat wel snel aan anderen

Kies één antwoord

We zijn aan het einde gekomen!


Heel erg bedankt dat je de tijd en moeite hebt genomen voor het invullen van deze enquête. Ik waardeer het enorm!!


Dewi ;)

Maak een enquête