Onboarding

Ihre Meinung ist uns wichtig - Herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Damit wir unser Onboarding-Prozess kontinuierlich optimieren können, sind wir auch auf ein offenes Feedback Ihrerseits angewiesen. Bitte nehmen Sie sich kurz Zeit, um ihre Einführung zu bewerten.

Gesichert

Survio

Onboarding IUB Engineering AG

Vor dem Stellenantritt

1

Wie war die Rekrutierung (Informationen über Stelle, Vorstellungsgespräche etc.)?

2

Wurden Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag ausreichend informiert? (Vertragliches, Willkommensmail mit Startzeit, Ansprechperson, Einführungsprogramm)?

Onboarding IUB Engineering AG

Einführung IUB / Zweigniederlassungen / Engineering Gruppe

3

Wurden Ihnen die Struktur und die Organisation des Unternehmens sowie der Niederlassungen verständlich erklärt?

4

Wie gut verstehen Sie nach der Einführung das Zusammenspiel der beiden Firmen IM Maggia Engineering AG und IUB Engineering AG?

Onboarding IUB Engineering AG

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Gesamteindruck: Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit dem Onboarding-Prozess?

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Das hat mir sehr gut gefallen:

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Das habe ich vermisst (Verbesserungsvorschläge / Anregungen):

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36

Datum (freiwillig)

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Onboarding

Wie war die Rekrutierung (Informationen über Stelle, Vorstellungsgespräche etc.)?

Wurden Sie vor Ihrem ersten Arbeitstag ausreichend informiert? (Vertragliches, Willkommensmail mit Startzeit, Ansprechperson, Einführungsprogramm)?

Wurden Ihnen die Struktur und die Organisation des Unternehmens sowie der Niederlassungen verständlich erklärt?

Wie gut verstehen Sie nach der Einführung das Zusammenspiel der beiden Firmen IM Maggia Engineering AG und IUB Engineering AG?

Haben Sie alle notwendigen Informationen zu Personalthemen (Reglemente, interne Weisungen (Datenschutz, Bauleiterhandbuch etc.), Arbeitszeit und Ferien, Lohnzahlung, Sozialversicherungen, Schwangerschaft, etc.) erhalten?

Wurde Ihnen erklärt, an wen Sie sich bei Fragen rund um Personalthemen wenden können? (Anpsprechpartner etc.)?

War die Kommunikation zu Personalthemen für Sie klar und verständlich?

Wurde Ihnen die Nutzung von SharePoint verständlich erklärt?

Können Sie benötigte Informationen in SharePoint leicht finden?

Fühlen Sie sich sicher im Umgang mit SharePoint (z. B. Suche)?

Wurde Ihnen die Handhabung des Stundenerfassungssystems erklärt?

Können Sie Ihre Zeiten und Abwesenheiten problemlos erfassen?

Fühlen Sie sich sicher im Umgang mit Korrekturen oder Rückfragen im System?

Wurden Sie auf die Schulungsunterlagen für Projektleiter/Projektleiterin hingewiesen?

Haben Sie rechtzeitig alle notwendigen Zugänge (E-Mail, Software, Netzwerke) auf ihrem Laptop/Computer erhalten?

Wurden Sie auf die Schulungsunterlagen von MS Teams (Telefonie, KI-Richtlinien, Projekträume) hingewiesen?

Funktionierte Ihre technische Ausstattung von Beginn an zuverlässig?

Wurden Sie über die Kommunikationsrichtlinien (z. B. Logo, E-Mail-Signatur) informiert?

Wurden Ihnen die Anleitung zum Corporate Design zur Verfügung gestellt?

Wurde Ihnen den Zugang zu den Vorlagen erklärt und können sie diese im Alltag einsetzen?

Wurden Ihnen die Grundlagen des Qualitäts- und Umweltmanagements vermittelt?

Wissen Sie, welche dieser Prozesse für Ihre Tätigkeit besonders wichtig sind?

Sind Sie sich ihrer Verantwortung bei der Projektbearbeitung in Bezug auf Qualität und Umwelt bewusst?

Wurden Sie über die geltenden Sicherheitsvorschriften am Arbeitsort und bei Baustelleneinsätzen informiert?

Wissen Sie, wie Sie sich im Notfall (z. B. Evakuierung, Unfall) verhalten müssen?

Kennen Sie das Organigramm der Sicherheitsbeauftragten?

Sind Sie sich Ihrer Verantwortung der Einhaltung der Regeln der Arbeitssicherheit bei der Projektierung und bei Arbeiten auf Baustellen bewusst (SUVA-Richtlinien, etc.)?

Wurden Ihnen Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten klar erklärt?

Wie gut fühlten Sie sich in Ihre Aufgaben eingeführt? Hatten Sie ausreichend Gelegenheit, Ihre Tätigkeiten praktisch kennenzulernen? (Götti, Fragen stellen, Erklärung von Abläufen, Tools und Systemen, Einführung gemäss Einführungsprogramm inhaltlich erfüllt etc.)

Fühlen Sie sich nach der Einführung in der Lage, ihre Aufgaben selbstständig auszuführen?

Wie war die soziale Integration im Team (fühle mich willkommen, bin integriert)?

Gesamteindruck: Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit dem Onboarding-Prozess?

Das hat mir sehr gut gefallen:

Das habe ich vermisst (Verbesserungsvorschläge / Anregungen):

Name (Freiwillig)

Datum (freiwillig)