.
Style przywództwa
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
1
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18 - 25
26 - 40
41 lub więcej
2
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
Wolę nie odpowiadać
3
Miejsce zamieszkania
Wybierz jedną odpowiedź
Wieś znajdująca się na terenie powiatu koneckiego
Miasto
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
4
Czy odczuwa Pan/Pani satysfakcję z obecnego miejsca pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Trudno określić
5
Czy czuje się Pan/Pani doceniona w miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Trudno określić
6
Czy posiada Pan/Pani odpowiednie narzędzia do wykonywania swoich zadań?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Trudno określić
7
Jaki styl przywództwa dostrzega Pan/Pani u swojego przełożonego
Wybierz jedną odpowiedź
Nakazowy (podwładny jest całkowicie posłuszny i wykonuje tylko zlecone zadania, bez inwencji własnej)
Autorytatywny (Wszystkie zadania wykonywane są na podstawie wizji i idei przełożonego)
Partnerski (Oparty na relacjach podwładny-przełożony)
Demokratyczny (Podwładni są zaangażowani w procesy decyzyjne. Przełożony w konstruowaniu strategii bazuje na opiniach podwładnych)
Trenerski (Wyodrębnianie umiejętności pracowników i bazowanie na nich przy opracowywaniu zadań)
8
Czy jest Pan/Pani zadowolony/a ze sposobu zarządzania zespołem przez Pana/Pani przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Nie wiem, jest mi obojętne
Raczej nie
Zdecydowanie nie
9
Z ilu osób składa się zespół, którym zarządza Pana/Pani przełożony?
Wybierz jedną odpowiedź
0 - 5
6 - 15
20 - 50
Powyżej 50
10
Czy czuje się Pan/Pani zmotywowany/a do wykonywania zadań?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej Tak
Nie wiem, trudno określić
Raczej nie
Zdecydowanie nie
11
W jaki sposób jest Pan/Pani motywowany/a do wykonywania zadań?
12
Czy często jest Pan/Pani krytykowany/a przez przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Zawsze
Rzadko
Czasami
Nigdy
13
Czy często jest Pan/Pani chwalony/a przez przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Zawsze
Rzadko
Czasami
Nigdy
14
Proszę wskazać najważniejsze cechy Pana/Pani przełożonego (max. 5)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Wspierający
Wrażliwy
Godny zaufania
Otwarty
Krytyczny
Doceniający
Wyrozumiały
Wyrażający pochwały
Kontrolujący
Komunikatywny
Pomagający
Uczciwy
Sprawiedliwy i obiektywny w osądach
Poważny
Tolerancyjny
Impulsywny
15
Co ceni Pan/Pani u przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Sposób kierowania zespołem
Sposób nagradzania pracowników
Sposób motywowania pracowników
Cechy osobowości
Wiedza, jaką posiada
Relacje pracownika z przełożonym
Inna (proszę określić)
16
Czy jest Pan/Pani zaangażowany/a w procesy decyzyjne w Pana/Pani miejscu pracy
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
17
Który z poniższych opisów charakteryzuje Pana/Pani przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
Przełożony samodzielnie opracowuje strategie, ustala cele na podstawie własnych wizji i dokonuje podziału obowiązków.
Przełożony zdobywa informacje i opinie od swoich podwładnych i angażuje pracowników w pomoc przy opracowywaniu celów i strategii.
Wszystkie cele oraz strategię opracowują podwładni. Przełożony nie podejmuje żadnych decyzji.
Żaden z powyższych.
18
Czy Pana/Pani przełożony skutecznie rozwiązuje zaistniałe problemy w miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Trudno określić
19
Czy Pana/Pani przełożony weryfikuje efekty pracy swoich podwładnych?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, w dużym stopniu
Tak, w niewielkim stopniu
Nie kontroluje
Cyklicznie w określonych przypadkach
20
Czy uważa Pan/Pani, że styl kierowania stosowany przez Pana/Pani przełożonego wpływa pozytywnie na pracę?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Trudno powiedzieć
21
Jaka atmosfera według Pana/Pani odczuć panuje w Pana/Pani miejscu pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Domowa
Oficjalna
Stresująca
Rywalizacyjna
Przyjazna
Napięta
22
Jak ocenia Pan/Pani swoje relacje z przełożonym?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo dobrze
Dobrze
Źle
Bardzo źle
Wyślij
Stwórz ankiety online