Ұйымдардағы жанжалдарды басқару

1

Сіздің жынысыңыз:

Выберите один ответ

Ер

Әйел

2

Сіздің жасыңыз:

Выберите один ответ

3

Білім деңгейіңіз:

Выберите один ответ

4

Ұлтыңыз?

Выберите один ответ

5

Отбасылық жағдайыңызды көрсетіңіз.

Выберите один ответ

Ешқашан некеде болмағанмын

Некедемін, оның ішінде азаматтық некені қоса алғанда

Ажырасқанмын

Жесірмін

6

Осы ұйымда қанша уақыт жұмыс істейсіз?

Выберите один ответ

7

Сізге осы ұжымда жұмыс істеген ұнай ма? 5 балдық жүйемен бағлаңыз (1-ең төмен, 5-ең жоғары).

Выберите один ответ

8

Басқа жұмысқа ауысқыңыз келе ме?

Выберите один ответ

Иә

Жоқ

Жауап беруге қиналамын

9

Ұйым ішіндегі коммуникация деңгейі қандай?

Выберите один ответ

10

Ұйымға жаңа жұмыскерлердің қосылуы оңай жүретін процесс деп ойлайсыз ба?

Выберите один ответ

Жаңа жұмыскерлер біздің ұжымға тез сіңіседі

Жаңа жұмыскерлер ұжымға сіңісуі орташа деңгейде жүреді

Жаңа жұмыскерлердің біздің ұжымға сіңісуі ұзақ уақытты алады

Білмеймін, бұл туралы мүлдем ойлаған жоқпын

11

Ұжымының ұйымшылдығын 5 балдық жүйемен бағалаңыз (1-ең төмен, 5-ең жоғары)

Выберите один ответ

12

Ұжымдағы атмосфераны сипаттаңыз.

Выберите один ответ

Достық атмосферасы

Өзара сыйластық атмосферасы

Тек қана іскерлік атмосферасы

«Әркім өзі үшін»

Жағымсыз,дұшпандық атмосферасы

13

Сіздің жұмысыңыздың шарттары сізді қаншалықты түрде қанағаттандырады?

Выберите один ответ

Мүлдем қанағаттандырмайды

Қанағаттандырмайды

Орташа түрде

Қанағаттандырады

Толықтай қанағаттандырады

14

Сіздің ойыңызша жұмыстағы марапаттау рәсімі қаншалықты түрде әділ өтеді? 5 балдық жүйемен бағалаңыз (1-мүлдем әділ емес, 5-өте әділ)

Выберите один ответ

15

Жұмыстағы стресс деңгейі қанша ? 5 балдық жүйемен бағалаңыз (1-өте төмен, 5-өте жоғары)

Выберите один ответ

16

Сіздің ұйымыңызда жанжалдық жағдайлар қаншалықты жиі туындайды?

Выберите один ответ

17

Сізде әріптестеріңбен қаншалықты түрде жанжал болады?

Выберите один ответ

Ешқашан

Сирек, анда-санда

Белгілі бір адамдармен ғана

Мен жанжал туындауы мүмкін адамдардан аулақ болуға тырысамын

Жиі түрде

18

Жұмыс орнынызда қай жанжал түрі жиі кездеседі деп ойлайсыз?

Выберите один ответ

Мақсаттар мен міндеттердің айырмашылығына байланысты жанжалдар

Әріптестер арасындағы жанжалдар

Ресурстар үшін туындайтын жанжалдар

Басшы тарап пен жұмыскер арасындағы жанжал

Басқа (жауабыңызды көрсетіңіз)

19

Басшы тарап жанжалдарды шешуге қаншалықты белсенді араласады?

Выберите один ответ

20

Сіздің ұйымыңызда жанжалдар қаншалықты тиімді шешіледі деп ойлайсыз?

Выберите один ответ

21

Сіздің ұйымыңызда жанжалдар қаншалықты тез шешіледі деп ойлайсыз 5 балдық жүйемен бағалаңыз (1-өте баяу, 5-өте тез)

Выберите один ответ

22

Туындайтын жанжалдар сіздің жұмысыңызға қалай әсер етеді?

Выберите один ответ

Оң әсер етеді

Бейтарап

Теріс әсер етеді

23

Сіздің ұйымыңыздағы жұмыс ортасы мен өнімділікке жанжалдың салдары қандай?

Жұмыс өнімділігі төмендейді

Қызметкерлердің мотивациясы жоғалады

Жұмыстан кету және кадрлардың тұрақсыздығы

Топтық жұмысқа теріс әсер етеді

Әлеуметтік-психологиялық климаттың нашарлауы

24

Сіздің ұйымыңыз жанжалдарды басқару, алдын алу бойынша тренингттерді, кеңес беру шараларын өткізе ме?

Выберите один ответ

Үнемі

Кейде

Жоқ, ешқашан

Жоқ, бірақ мен өткізгенін қалаймын

25

Ұйымыңызда жанжалдарды шешудің қандай стратегиялары жиі қолданылады?

Выберите один ответ

Диалог және пікірталас

Ымыраға келу

Басшылықтың шешім қабылдауы

Жанжалдан қашу, болдырмау

Басқа (өз жауабыңызды көрсетіңіз)