.
Examensarbete
Kära herr eller fru,
Vänligen ta några minuter av din tid
för att fylla i följande enkät.
Börja
Säkrad
Survio
Skapa en enkät
1
Vad är din ålder?
Ange svar i siffror
2
Vilken bransch arbetar du inom?
Välj ett av nedanstående svar
Jordbruk, skogsbruk och fiske
Utvinning av mineral
Tillverkning
Försörjning av el, gas, värme och kyla
Vattenförsörjning; avloppsrening, avfallshantering och sanering
Byggverksamhet
Handel; reparation av motorfordon och motorcyklar
Transport och magasinering
Hotell- och restaurangverksamhet
Informations- och kommunikationsverksamhet
Finans- och försäkringsverksamhet
Fastighetsverksamhet
Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik
Uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra stödtjänster
Offentlig förvaltning och försvar; obligatorisk socialförsäkring
Utbildning
Vård och omsorg; sociala tjänster
Kultur, nöje och fritid
Annan serviceverksamhet
Förvärvsarbete i hushåll; hushållens produktion av diverse varor och tjänster för eget bruk
Verksamhet vid internationella organisationer, utländska ambassader o.d.
Annan...
Fortsätt
Skapa en enkät
3
Dominerande egenskaper
Organisationen är…
Poäng 0-100
Påverkan (-5) - (+5)
A:…en mycket personlig plats. Den är som en utökad familj. Folk verkar dela mycket av sig själva.
B:…en dynamisk och entreprenöriell plats. Människor är villiga att sticka ut hakan och ta risker.
C:…mycket resultatorienterad. En stor angelägenhet är att få jobbet gjort. Människor är väldigt konkurrenskraftiga och prestationsorienterade.
D:…en mycket kontrollerad och strukturerad plats. Formella rutiner styr i allmänhet vad människor gör.
Fortsätt
Skapa en enkät
4
Organisatoriskt Ledarskap
Ledarskapet i organisationen anses allmänt vara ett exempel på…
Poäng 0-100
Påverkan (-5) - (+5)
A:…mentorskap, uppmuntran eller uppfostran.
B:…entreprenörskap, innovation eller risktagande.
C:…ett klarspråkigt, aggressivt, resultatorienterat fokus.
D:…samordning, organisering eller smidig effektivitet.
Fortsätt
Skapa en enkät
5
Ledning av anställda
Ledarstilen i organisationen kännetecknas av…
Poäng 0-100
Påverkan (-5) - (+5)
A:…lagarbete, konsensus och delaktighet.
B:…individuellt risktagande, innovation, frihet och unikhet.
C:…aggressiv konkurrenskraft, höga krav, och prestation.
D:…trygghet i anställningen, likformighet, förutsägbarhet och stabilitet i relationer.
Fortsätt
Skapa en enkät
6
Organisatoriskt lim
Limmet som håller samman organisationen är…
Poäng 0-100
Påverkan (-5) - (+5)
A:…lojalitet och ömsesidigt förtroende. Engagemanget för organisationen är högt.
B:…engagemang för innovation och utveckling. Det finns en betoning på att vara i framkant.
C:…betoningen på prestation och måluppfyllelse.
D:…formella regler och policyer. Det är viktigt att upprätthålla en välfungerande drift utan hinder i organisationen.
Fortsätt
Skapa en enkät
7
Strategisk betoning
Organisationen lägger vikt vid…
Poäng 0-100
Påverkan (-5) - (+5)
A:…mänsklig utveckling. Högt förtroende, öppenhet och delaktighet kvarstår.
B:…att skaffa nya resurser och skapa nya utmaningar. Att prova nya saker och söka efter möjligheter värderas.
C:…konkurrenskraftiga åtgärder och prestationer. Att nå stretchmål/svåruppnåeliga mål och vinna på marknaden är dominerande.
D:…beständighet och stabilitet. Effektivitet, kontroll och smidig drift är viktigt.
Fortsätt
Skapa en enkät
8
Kriterier för framgång
Organisationen definierar framgång utifrån…
Poäng 0-100
Påverkan (-5) - (+5)
A:…utvecklingen av mänskliga resurser, lagarbete, medarbetarnas engagemang och omtanke om människor.
B:…att ha unika eller de nyaste produkterna. Den är en produktledare och innovatör.
C:…att vinna på marknaden och överträffa konkurrenterna. Konkurrenskraftigt marknadsledarskap är nyckeln.
D:…effektivitet. Pålitlig leverans, smidig schemaläggning och lågkostnadsproduktion är avgörande.
Skicka
Skapa en enkät