.

Dotazník manažera pro hodnocení zaměstnance

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
1

Jak hodnotíte pracovní výkon zaměstnance?

Vyberte jednu možnost.
2

Jak byste ohodnotili celkovou spokojenost s prací zaměstnance?

Ohodnoťte 1 až 10, kde 1 je nejnižší hodnocení a 10 nejvyšší.
3

Napište stručné hodnocení výkonu zaměstnance.

Napište své názory a komentáře.
4

Jak byste zhodnotili komunikaci zaměstnance ve týmu?

Vyberte jednu možnost.
5

Potvrzujete, že jste pracovní výkon zaměstnance pravidelně monitoroval?

Odpověď ano/ne.
6

Jak byste ocenili spolupráci zaměstnance s ostatními odděleními?

Ohodnoťte 1 až 10, kde 1 je nejnižší hodnocení a 10 nejvyšší.
7

Jak často probírají zaměstnanec a jeho nadřízený společně pracovní výkony?

Vyberte jednu možnost.
8

Jak byste hodnotili zapojení zaměstnance do firemních projektů?

Vyberte jednu možnost.
9

Co je podle vás nejsilnější stránkou pracovního výkonu zaměstnance?

Napište stručný popis.
10

Za které období hodnotíte pracovní výkon zaměstnance?

Vyberte jednu možnost.