.

vezetői

Tisztelt Uram vagy Hölgyem, kérem, szánjon néhány percet az idejéből az alábbi kérdőív kitöltésére.

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
Vezetői kérdőív
1

1. Hogyan írná le az intézmény szervezeti kultúráját három szóban?

2

2. Milyen értékek, elvek mentén működik az intézmény a mindennapi gyakorlatban?

3

3. Hogyan formálódott az intézmény jelenlegi kultúrája (történeti vagy vezetési hatások, külső tényezők)?

4

4. Milyen csatornákon keresztül zajlik a belső kommunikáció (pl. e-mail, értekezletek, informális beszélgetések)?

5

5. Hogyan biztosítják, hogy minden munkatárs megfelelő tájékoztatást kapjon?

6

6. Van lehetőség az építő visszajelzésre a dolgozók részéről?

7

7. Milyen vezetési stílust követ az intézmény (pl. demokratikus, irányító, delegáló)?

8

8. Hogyan vonják be a pedagógusokat és egyéb munkatársakat a döntésekbe?

9

9. Milyen módon kezelik a véleménykülönbségeket vagy konfliktusokat?

10

10. Hogyan motiválják a munkatársakat a kiemelkedő teljesítményre?

11

11. Van-e formális elismerési rendszer (pl. pedagógusnap, díjazások, dicséretek)?

12

12. Milyen lehetőségeket biztosítanak a pedagógusok szakmai fejlődésére?

13

13. Milyen mértékben nyitott az intézmény az új módszerek, technológiák bevezetésére?

14

14. Milyen példát tudna mondani egy sikeres innovációs kezdeményezésre az elmúlt évekből?

15

15. Hogyan reagál a közösség (munkatársak, diákok) a változásokra?

16

16. Milyen szerepet játszanak a diákok az intézményi élet formálásában?

17

17. Hogyan jelennek meg a diákok visszajelzései a szervezeti működésben?

18

19. Melyek a szervezeti kultúra legnagyobb erősségei az intézményben?

19

20. Milyen irányban szeretné fejleszteni a szervezeti kultúrát a következő 3–5 évben?

Kérdőív létrehozása