.

ledarskapets betydelse

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.

Säkrad
Ledarskapets betydelse för arbetstagarens psykiska och fysiska hälsa.
1

Vilken roll besitter du som svarar på enkäten?

Presentation om enkäten.

Vi, Sandra och Sonia studerar just nu till verksamhetsledare och samordnare inom social omsorg på Uppland-bro YH (yrkes högskola). Nu har vi gemensamt valt att fördjupa oss inom ledarskapets betydelse för medarbetarnas psykiska och fysiska arbetsmiljö i vårat examensarbete. 

Vårat arbete är en undersökning hur HR samt anställda uppfattar och påverkas av ledarskapets roll för att skapa en hållbar arbetsmiljö.

Syftet med att förtydliga detta samband mellan ledarskap och arbetsmiljö är för att kunna identifiera vilka faktorer som har störst påverkan på de anställdas välmående och hälsa. Genom en insamling av enkätsvar från olika HR-avdelningar och olika medarbetare hoppas vi att vi kan få en bredare bild av hur olika perspektiv ser på detta viktiga ämne.

2

Hur väl anser du att ledarskapet bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö på arbetsplatsen?

3

Hur påverkar ledarskapet din fysiska miljö på arbetet, exempelvis arbetsbelastning och ergonomi?

4

Hur upplever du att ledarskapet främjar för din balans mellan arbete och privatliv?

5

Hur ofta tycker du ledarskapet tar hänsyn till medarbetarens psykiska hälsa när det handlar om hens beslutsfattande?

6

På vilket sätt skulle du själv säga att Ledarskapet skulle kunna bidra till att minska på stress och utbrändhet på arbetsplatsen?

7

Hur tydlig tycker du att ledarskapet är när det kommer till att kommunicera med anställda kring vikten av en god arbetsmiljö? (Både fysiskt och psykiskt.)

Välj ett eller flera svar
8

Vad anser du att ledarskapet skulle kunna förbättra när det kommer till att förbättra arbetsmiljön för dom anställda?

Stort tack för din medverkan i enkäten