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🕵️ Enquête sur le fonctionnement managérial

Bonjour à tous, je vous remercie de prendre quelques minutes de votre temps pour répondre à ce sondage dans le cadre de mon cursus. Votre participation est précieuse et grandement appréciée !

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🕵️ Enquête sur le fonctionnement managérial CM

1

Les membres de l'équipe sont passionnés et discutent des problèmes librement.

Instructions: Utilisez l'échelle ci-dessous pour indiquer comment chaque déclaration s'applique à votre équipe. Il est important d'évaluer les déclarations honnêtement et spontanément 1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

3

Les membres de l'équipe se disent mutuellement ce qui n'est pas bien fait chez les uns et les autres : pas assez d'implication, distractions (regarde son téléphone..), n'écoute pas les autres…

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

5

Les membres de l'équipe connaissent leurs qualités mutuelles et savent comment les autres peuvent contribuer au résultat collectif de l'équipe.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

7

Les membres de l'équipe sont soucieux des autres et sont attentifs à la qualité des échanges interpersonnels

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

9

Les membres de l'équipe veulent que le groupe réussisse (et obtienne une bonne note!)

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

11

Les membres de l'équipe admettent ouvertement leurs faiblesses et leurs erreurs.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

13

Les membres de l'équipe osent défendre leurs idées et peser sur les décisions; le débat est toujours animé, sans pression de conformité.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

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A la fin, les membres de l'équipe ont trouvé que leurs coéquipiers ont été complètement engagés dans ce travail.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

17

Les membres de l'équipe sont stressés par la peur de ne pas réussir à livrer un document qualitatif et dans le timing imparti

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

19

Lors des échanges, les questions les plus importantes et les plus difficiles sont mises sur la table pour être résolues.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

21

Les membres de l'équipe font tout leur possible pour contribuer à la réussite du groupe.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

23

Les membres de l'équipe connaissent la vie personnelle de chacun et sont à l'aise pour en discuter.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

25

Les membres de l'équipe terminent les discussions par des décisions et des appels à l'action clairs et précis.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

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Les membres de l'équipe se challengent mutuellement sur leurs idées et leurs méthodes de travail.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

29

Les membres de l'équipe s'encouragent mutuellement à réussir l'objectif commun.

1 = Rarement ou jamais 2 = Seulement quelquefois 3 = Systématiquement

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Commentaires / Exemple pour illustrer (facultatif)

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