.

Motywacje pracowników pokolenia X w procesie procesie przekwalifikowania zawodowego oraz rozwoju nowych kompetencji

Nazywam się Barbara Łozińska  i jestem studentką  kierunku Psychologia w Biznesie na Uniwersytecie WSB Merito. W ramach mojej pracy licencjackiej przeprowadzam ankietę wśród osób czynnych zawodowo urodzonych przed rokiem 1983. Ankieta  ma na celu zrozumienie motywacji pracowników pokolenia X do procesu przekwalifikowania zawodowego ( zmiana zawodu ) i rozwoju nowych kompetencji ( rozszerzenie i nauczenie nowych kompetencji w ramach wykonywanego już zawodu) .

Państwa opinie są dla mnie niezwykle cenne i pomogą w analizie trendów oraz zachowań w obszarze zarządzania karierą wśród pracowników pokolenia X.

Ankieta jest anonimowa, a jej wypełnienie zajmie Państwu około 5 minut. Wyniki badania zostaną wykorzystane wyłącznie w celach naukowych i będą przedstawione w formie zbiorczej.

Serdecznie dziękuję za poświęcony czas i udział w badaniu!

Z wyrazami szacunku,

Barbara Łozińska

Studentka Psychologii w Biznesie

Uniwersytet WSB Merito

Zabezpieczony
1

Mój wiek określam jako:

Wybierz jedną odpowiedź
2

Zaznacz właściwe:

Wybierz jedną odpowiedź
3

Posiadane wykształcenie:

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jaka według Pana/Pani jest najskuteczniejsza metoda do stabilizacji życia zawodowego ?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Co pomogłoby Panu/Pani w podjęciu decyzji dotyczącej aktualnie wykonywanej pracy ?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Gdyby podjął Pan/Pani chęć przekwalifikowania się to zdecydowałby się Pan/Pani na:

Wybierz jedną odpowiedź
7

Podjęcie decyzji o przekwalifikowaniu się zawodowym podejmie Pan/Pani z powodu :

Wybierz jedną odpowiedź
8

Co powoduje, że chce Pan/Pani zostać w u obecnego pracodawcy ?

Wybierz jedną odpowiedź