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Family Audit

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
1

Organizzazione

2

Numero misure del piano

Scegli una risposta
3

Numero componenti del Gruppo di direzione

Scegli una risposta
4

Percentuale dei componenti GdD responsabili dell'attuazione delle misure

Scegli una risposta
5

Distribuzione della responsabilità tra i soggetti coinvolti

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 punto
Componente Alta Direzione
0
0
100
Referente Audit
0
0
100
Componente GdD A
0
0
100
Componente GdD B
0
0
100
Componente GdD C
0
0
100
Componente GdD D
0
0
100
Componente GdL A
0
0
100
Componente GdL B
0
0
100
Responsabile A
0
0
100
Responsabile B
0
0
100
Addetto A
0
0
100
Addetto B
0
0
100
6

Avvio: distribuzione temporale

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 points
primo anno
0
0
100
secondo anno
0
0
100
terzo anno
0
0
100
7

Attuazione delle misure: distribuzione temporale

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 punto
primo anno
0
0
100
secondo anno
0
0
100
terzo anno
0
0
100
nel biennio
0
0
100
nel triennio
0
0
100
nel secondo e terzo anno
0
0
100
8

Qualità del Sistema di Monitoraggio

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 points
Misure dotate di indicatori e valori attesi ben identificati
0
0
100
Misure prive di indicatori e valori attesi ben identificati
0
0
100
9

Sistema Monitoraggio: qualità indicatori

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 punto
percentuale indicatori non idonei a attestare la realizzazione/efficacia della misura
0
0
100
percentuale indicatori idonei ad attestare la realizzazione/efficacia della misura
0
0
100
10

Sistema Monitoraggio: valori attesi

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 points
percentuale indicatori idonei completati dal valore atteso
0
0
100
percentuale indicatori idonei per i quali non è stato inserito il valore atteso
0
0
100
11

Valutazione equilibrio: Distribuzione misure sui diversi Macroambiti

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 punto
Organizzazione e lavoro
0
0
100
Cultura aziendale / Diversity Equality & Inclusion Management
0
0
100
Comunicazione
0
0
100
Welfare aziendale / People caring
0
0
100
Welfare territoriale
0
0
100
Nuove tecnologie
0
0
100
12

Valutazione equilibrio: distribuzione misure per campo di indagine

valori espressi in termini percentuali
Assegni 100 points
Orario e permessi
0
0
100
Processi di lavoro
0
0
100
Luoghi di lavoro
0
0
100
Competenza del management
0
0
100
Sviluppo del personale
0
0
100
Strumenti per informazione e comunicazione
0
0
100
Contributi finanziari e benefit
0
0
100
Servizi al lavoratore e ai familiari
0
0
100
Orientamento dei servizi nell'ottica del benessere del territorio
0
0
100
Responsabilità sociale d'impresa
0
0
100
Orientamento ai servizi ICT per gli aspetti organizzativi/gestionali e di welfare aziendale
0
0
100
Grazie per il tuo tempo e feedback.
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