Cudzoziemcy

Szanowni Państwo,

Na potrzeby mojej pracy magisterskiej przeprowadzam badanie, którego celem jest poznanie opinii polskich przedsiębiorców dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Zapewniam o całkowitej anonimowości badania, a także o wykorzystaniu zebranych danych wyłącznie w celach naukowych. Uprzejmie proszę o udzielenie szczerych odpowiedzi.

Dziękuję za udział w badaniu.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

W jakiej branży działa Państwa firma?

Wybierz jedną odpowiedź

Jak duża jest Państwa firma?

Wybierz jedną odpowiedź

Mikro (do 10 pracowników)

Mała (11-50 pracowników)

Średnia (51-250 pracowników)

Duża (powyżej 250 pracowników)

Czy obecnie zatrudniacie cudzoziemców? Jeśli tak, proszę podać ich przybliżoną liczbę.

Wybierz jedną odpowiedź

Nie

Tak

Jeżeli nie zatrudniacie Państwo cudzoziemców, jakie są Państwa główne obawy lub wyzwania związane z zatrudnianiem cudzoziemców?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Jeżeli zatrudniacie Państwo cudzoziemców, jakie są główne powody, dla których to robicie?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Czy Państwa firma współpracuje z jakimiś instytucjami, organizacjami pozarządowymi lub agencjami rządowymi w zakresie zatrudniania cudzoziemców, zwłaszcza z Ukrainy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Nie dotyczy

Czy w ostatnich latach zauważyli Państwo wzrost zainteresowania cudzoziemców pracą w Państwa firmie?

Wybierz jedną odpowiedź

Jakie są Państwa oczekiwania dotyczące kwalifikacji i umiejętności zawodowych u zatrudnianych cudzoziemców?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Jak oceniacie poziom kompetencji i umiejętności zawodowych cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy w porównaniu z lokalnymi pracownikami?

Wybierz jedną odpowiedź

Cudzoziemcy, w tym obywatele Ukrainy, często wykazują równy lub wyższy poziom kompetencji i umiejętności zawodowych w porównaniu z lokalnymi pracownikami

Nie zauważyłem/am istotnej różnicy w poziomie kompetencji i umiejętności zawodowych między cudzoziemcami, w tym obywatelami Ukrainy, a lokalnymi pracownikami.

Lokalni pracownicy częściej wykazują wyższy poziom kompetencji i umiejętności zawodowych w porównaniu z cudzoziemcami, w tym obywatelami Ukrainy

Cudzoziemscy, w tym obywatele Ukrainy, zazwyczaj potrzebują dodatkowego szkolenia lub wsparcia, aby osiągnąć poziom kompetencji i umiejętności zawodowych porównywalny z lokalnymi pracownikami

W moim doświadczeniu, poziom kompetencji i umiejętności zawodowych cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy, jest zróżnicowany, podobnie jak w przypadku lokalnych pracowników

Nie dotyczy

Inne, jakie?

Czy Państwa firma oferuje jakieś specjalne programy szkoleniowe lub integracyjne dla cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, nasza firma oferuje specjalne programy szkoleniowe/integracyjne dla cudzoziemców

Nie, nasza firma nie oferuje specjalnych programów szkoleniowych/integracyjnych dla cudzoziemców, ale jesteśmy otwarci na możliwość wprowadzenia ich w przyszłości

Nie, obecnie nie mamy dedykowanych programów szkoleniowych/integracyjnych dla cudzoziemców, jednak staramy się zapewnić wszystkim pracownikom równy dostęp do szkoleń i integracji

Nie dotyczy

Inne, jakie?

Czy w ostatnim czasie zauważyli Państwo jakiekolwiek zmiany w trendach związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, zwłaszcza z Ukrainy, na polskim rynku pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak, zauważyłem/am wzrost liczby pracowników z Ukrainy w mojej branży

Tak, zauważyłem/am zmianę w preferencjach pracodawców w kierunku zatrudniania pracowników z Ukrainy

Nie zauważyłem/am żadnych znaczących zmian w zatrudnianiu cudzoziemców, w tym z Ukrainy

Nie jestem pewien/pewna, czy zauważyłem/am jakiekolwiek zmiany w trendach zatrudniania cudzoziemców

Zauważyłem/am spadek liczby pracowników z Ukrainy zatrudnianych w mojej branży

Nie zatrudniam pracowników z Ukrainy, więc nie mogę udzielić odpowiedzi na to pytanie

Obserwuję zwiększoną konkurencję na rynku pracy związanej z Ukrainą, ale nie jestem pewien/pewna, czy jest to rezultatem zmian w trendach zatrudniania

Inne, jakie?

Jakie są główne zalety zatrudniania cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy, w Państwa branży lub sektorze?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Czy podjęliście Państwo jakieś działania mające na celu promocję Państwa firmy jako atrakcyjnego pracodawcy dla obywateli Ukrainy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Nie dotyczy

Jakie są Państwa doświadczenia związane z legalizacją pracy obywateli Ukrainy w Polsce?

Wybierz jedną odpowiedź

Proces legalizacji pracy Ukraińców w Polsce przebiegł zgodnie z obowiązującymi przepisami i nie napotkałem/am większych trudności formalnych

W trakcie legalizacji pracy obywateli Ukrainy napotkałem/am na pewne wyzwania proceduralne, takie jak konieczność dopełnienia dodatkowych formalności czy załatwianie dokumentów

Zatrudnienie Ukraińców wymagało dodatkowych nakładów czasu i środków na przeszkolenie pracowników oraz przestrzeganie wszystkich wymogów formalnych

Problemy proceduralne związane z legalizacją pracy Ukraińców negatywnie wpłynęły na funkcjonowanie mojej firmy

Jestem świadomy zagrożeń związanych z nielegalnym zatrudnieniem Ukraińców i podejmuję wszelkie niezbędne kroki, aby unikać takich sytuacji w mojej firmie

Uważam, że proces legalizacji pracy obywateli Ukrainy wymaga dalszej optymalizacji procedur oraz uproszczenia biurokracji

Nie dotyczy

Inne, jakie?

Jakie wyzwania lub trudności napotykacie przy rekrutacji i zatrudnianiu obywateli Ukrainy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Czy korzystali Państwo z jakichkolwiek programów lub wsparcia rządowego w związku z zatrudnianiem cudzoziemców?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Nie dotyczy

Jeżeli na poprzednie pytanie odpowiedzieli Państwo twierdząco, proszę określić, z jakich programów lub metod wsparcia Państwo korzystali?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Jakie inicjatywy lub ułatwienia ze strony rządu lub instytucji mogłyby pomóc Państwu w zatrudnianiu obywateli Ukrainy lub innych cudzoziemców?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Czy planujecie Państwo zwiększyć zatrudnienie obywateli Ukrainy w przyszłości?

Wybierz jedną odpowiedź

Czy stosują Państwo jakieś specjalne strategie rekrutacyjne czy programy lojalnościowe skierowane do obywateli Ukrainy, aby ich zatrzymać w dłuższej perspektywie?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Nie dotyczy

Jaki jest poziom Państwa zadowolenia z zatrudniania cudzoziemców, zwłaszcza obywateli Ukrainy?

Wybierz jedną odpowiedź

Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.

Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi.