Onderzoek naar de praktische toepassing van de wet DBA en schijnzelfstandigheid.
1
Bent u een zelfstandige zonder personeel?
Iemand die niet in loondienst is bij een baas maar via zijn eigen bedrijf (vaak een eenmanszaak als rechtsvorm) opdrachten uitvoert en hiervoor betaald krijgt.
2
In welke sector bent u werkzaam als zzp'er?
Kies de sector die het beste bij uw werkzaamheden past.
3
Hoe zelfstandig acht u uzelf?
Schaal van 1 tot 10, 1 = helemaal niet zelfstandig, 10= zeer zelfstandig
Licht dit toe, waarom geeft u uzelf dit cijfer?
4
In hoeverre verschilt u van een persoon in loondienst?
Schaal van 1 tot 10, 1 = helemaal geen verschil, 10 = veel verschil
Licht dit toe?
5
Wat voor invloed heeft uw opdrachtgever op uw werk?
Bijvoorbeeld: is er sprake van een gezagsverhouding?
6
Bent u bekend met de aangescherpte handhaving (1 januari 2025) vanuit de belastingdienst, om schijnzelfstandigheid te voorkomen?
7
Heeft u ooit te maken gehad met een situatie van schijnzelfstandigheid of heeft u twijfels gehad over de kwalificatie van uw arbeidsrelatie?
Zo ja, beschrijf de situatie en hoe u deze heeft aangepakt.
8
Beschrijf een recente situatie waarin u te maken heeft gehad met de Wet DBA (bijvoorbeeld bij het aangaan van een opdracht). Wat waren de belangrijkste uitdagingen of onduidelijkheden die u tegenkwam?
De Nederlandse Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties is een wet ter bestrijding van schijnzelfstandigheid. De wet beoogt werknemers en werkgevers meer zekerheid te geven over de aard van hun arbeidsrelatie. De wet verving op 1 mei 2016 de Verklaring arbeidsrelatie.
9
In hoeverre vindt u dat de Wet DBA duidelijkheid schept over het onderscheid tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht?
Schaal van 1 tot 5, 1 = helemaal niet duidelijk, 5 = zeer duidelijk
10
Kunt u mij uitleggen wat u onduidelijk vindt en waar u tegenaan loopt?
11
Hoe heeft de handhaving van de wet DBA vanaf 1 januari 2025 u geraakt?
Geef aan in hoeverre u bent beïnvloed door de handhaving van de wet DBA.
12
In hoeverre heeft de aangescherpte handhaving vanaf 1 januari 2025 geleid tot verliezen?
Kies één of meer antwoorden
13
Bent u het eens of oneens met de stelling dat de handhaving die is aangescherpt per 1 januari 2025 de flexibiliteit op de arbeidsmarkt heeft beperkt?
Kies één of meer antwoorden.
14
Stel u voor u blijft werken als een zelfstandige zonder personeel, waar loopt u op dit moment juridisch het meest tegenaan?
Als de Belastingdienst u nu zou controleren, wat is juridisch gezien voor u niet duidelijk in theorie en de praktijk?
15
Stel u voor u gaat door als zelfstandige zonder personeel, waar vreest u juridisch gezien het meest voor?
Denk aan een boete, rente, naheffing, geen sociale zekerheid, verlies van inkomen en morele consequenties.
16
Zou een beslisboom die niet afkomstig is van de Belastingdienst waarin de wet- en regelgeving staat verwerkt, u op weg helpen om te concluderen of u werkt op basis van een arbeidsovereenkomst of een overeenkomst van opdracht?
De beslisboom is gebaseerd op de recente rechtspraak. Geeft u dit zekerheid?