.

Kompetencje Osobiste Menadżera i Ich Rozwój

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Jakie kompetencje osobiste uważasz za najważniejsze w roli menadżera?

Wybierz jedną odpowiedź, która najlepiej opisuje Twoje zdanie.
2

Oceń swoje obecne umiejętności menadżerskie w skali od 1 do 10.

Oceń swoje umiejętności korzystając z gwiazdek, where 1 means lowest and 10 means highest.
3

Jakie działania podejmujesz w celu rozwoju swoich kompetencji osobistych?

Opisz w kilku zdaniach sposoby, jakie wykorzystujesz w celu rozwijania swoich umiejętności.
4

Czy regularnie planujesz swój rozwój osobisty?

Odpowiedz 'Tak' lub 'Nie'.
5

Ile czasu w tygodniu poświęcasz na samorozwój?

Oceń w godzinach.
6

Czy korzystasz z coaching'u lub mentoringu w celu rozwoju?

Odpowiedz 'Tak' lub 'Nie'.
7

Jakie są Twoje cele rozwojowe na najbliższy rok?

Opisz krótko, na czym chciałbyś się skupić i co osiągnąć w przyszłym roku związane z rozwojem osobistym.
8

Jakie książki lub kursy poleciłbyś do rozwoju kompetencji menadżerskich?

Podaj tytuły książek lub kursów, które Twoim zdaniem warto przeczytać lub ukończyć.
9

W jaki sposób monitorujesz postępy w swoim rozwoju osobistym?

Opisz, w jaki sposób sprawdzasz efektywność działań podejmowanych w celu rozwoju osobistego.
10

Czy planujesz uczestniczyć w szkoleniach z zakresu rozwoju osobistego w najbliższym czasie?

Odpowiedz 'Tak' lub 'Nie'.
Stwórz ankietę