Профориентационный тест #2: Профессиональные склонности

предполагающая наличие у человека чутья на перспективные возможности, упорства и оптимизма в развитии дела

предполагающее постоянное улучшение качества и результатов своего дела, а также передачу накопленного профессионального опыта

предполагающая наличие у человека упорства, стремления к достижениям и высоким показателям эффективности в деятельности

предполагающая наличие у человека нестандартности мышления, оригинальности в подходе к решению проблем

предполагающая наличие у человека умения создавать и соблюдать правила и законы организации, а также при необходимости применять санкции к нарушителям

предполагающая наличие у человека склонности к импровизации и готовности решать инновационные задачи

предполагающая наличие у человека добросовестности и усердия в выполнении своих обязанностей

направленная на поиск либо адаптацию принципиально нового в рамках моей профессиональной области

предполагающая наличие у человека стремления к проявлению творческих способностей

связанная с принятием ключевых управленческих решений и с большой ответственностью за людей и организационно - важные результаты

предполагающая наличие у человека активности и яркого желания заводить новые знакомства для дальнейшего профессионального развития

предполагающая наличие у человека личной организованности и направленности на руководство значительным количеством людей

связанная с повышенным риском: шансами многого добиться, но и опасностью значимых деловых потерь

предполагающая наличие у человека готовности посвятить себя изучению и развитию своего профессионального направления

делиться своими ощущениями, мыслями, вести тематические блоги, брать интервью у разных людей

направленная на оценку и выявление проблемных зон и ресурсов, моделирование каких-либо процессов с целью их оптимизации

связанная с принятием нестандартных решений и проявлением творческой активности

предполагающая наличие у человека деловых и лидерских способностей

предполагающее наличие у человека готовности к неопределенности и умения поставить многое "на кон"

предполагающая наличие у человека преданности своему делу, глубины в знании своей области

связанная с исполнительской деятельностью, выполнением конкретных обязанностей

предполагающая наличие у человека аналитических способностей и системного мышления

направление на систематичное управление людьми/рабочими процессами и поддержание системы, регламентирующей деятельность отдела

предполагающая наличие у человека стремления к частой смене обстановки, командировкам, желания быть на виду

позволяющая наработать опыт и приобрести профессионально-важные умения и навыки

обеспечение международных отношений с другими странами/компаниями, представлять интересы своей страны/компаний, устанавливать культурные/торговые связи

направленная на создание и реализацию качественных продуктов и услуг различного характера

направленная на надежное выполнение четко поставленных задач

направленная на проектную деятельность и решение неспецифических задач в работе

принимать творческие решения, понимать и создавать принципиально новые идеи

предполагающая наличие у человека личной организованности и направленности на руководство значительным количеством людей

способность достигать цели, находить выход из кажущейся безвыходной ситуации, используя обстановку, предметы и обстоятельства необычным образом

предполагающая наличие у человека стремления к стабильности и определенности в деятельности

креативный подход, находчивость, иной взгляд на мир, способность находить множество разных решений, возможность смотреть с разных точек зрения

направленная на общение и налаживание контакта с большим количеством людей

связанная с управлением рабочими процессами и проектами

предполагающее наличие у человека целенаправленности в достижении значительных результатов

предполагающая желание реализоваться в достаточно определенной и комфортной обстановке

активная деятельность, где есть возможность заводить новые знакомства для дальнейшего профессионального развития

направленная на анализ различной информации, всестороннее рассмотрение проблем и выбор наилучших путей их решения

предполагающая у человека преданности своему делу, глубины знаний в своей области

связанная с высокой ответственностью за все принятые решения, за результаты деятельности компаний

предполагающая наличие у человека упорства, стремления к достижениям и высоким показателям эффективности в деятельности

с организацией работы всех отделов, с целью достижения эффективного взаимодействия всех сотрудников

связанная с применением специальных, а порой и редких знаний, умений и навыков

координировать работу всех отделов, сотрудников для достижения целей компаний; объяснение цели, постановка задач, мотивация, контроль выполнения

направленная на поиск и реализацию новых возможностей

связанная с исполнительской деятельностью, выполнением конкретных обязанностей

предполагающая наличие у человека стремления к мастерству и специализации

прогнозировать будущее: на основе точного анализа имеющихся фактов и понимания законов развития природы и общества делать прогнозы будущего

направленная на устранение сбоев и/или оптимизацию системы деятельности отдела

возможность творить что-то свое, оригинальное, реализовать свои задумки

где можно реализоваться в определенной и комфортной обстановке

вести новостные, информационные, развлекательные эфиры, вести свой блог, делать контент, работать с аудиторией

направленная на прямые продажи, проведение презентации, участие в выставках и конференциях и т.п.

постоянное операционное управление компанией - получать отчетность по всем отделам, наблюдать насколько компания приближается к своим целям, что идет хорошо, а где нужно предпринимать действия

направленная на налаживание контактов и деловых отношений, на организацию какого-либо дела "с нуля"

возможность выдвигать идеи, отличающиеся от очевидных, общеизвестных, общепринятых, банальных или твердо установленных

направленная на организацию и координирование людей для достижения целей своего отдела

предполагающая наличие у человека склонности к структурированности и точному расчету

разработка и проектирование новых изделий, сервисов или технологий; изобретательство

направленная на анализ различной информации, всестороннее рассмотрение проблем и выбор наилучших путей их решения

предполагающая наличие у человека умения быть требовательным к себе и другим

связанная с консультационной и экспертной деятельностью, прогнозированием рисков и перспектив

проектирование, эксплуатация, ремонт, обслуживание, конструирование

поиск хороших специалистов для формирования сильной команды, и назначение руководителей всех отделов

предполагающая наличие у человека планомерности и систематичности в деятельности

обобщение проверенных фактов, применение абстрактных понятий, генерирование и проверка гипотез, создание теорий, развитие научного описания

работать на себя, не зависеть от зарплаты, не иметь потолка в заработке, когда доход зависит от собственных усилий

предполагающая наличие у человека стремления работать с информацией и разбираться в сути происходящего

направленная на постановку задач и осуществление контроля над текущей деятельностью

предполагающая желание реализоваться в достаточно определенной и комфортной обстановке

анализировать, что происходит в мире, какие технологии или продукции появляются, с целью привнести это в свой город/страну

стратегическое принятие решений - куда и зачем идет компания, определение цели и пути к этой цели, определение четких задач и ответственных специалистов за выполнение этих задач

направленное на надежное выполнение четко поставленных задач

предполагающая наличие у человека социальных и коммуникативных способностей

формирование команды, поиск и привлечение специалистов на каждую задачу для реализации своего дела

контролировать выполнение всех рабочих процессов внутри своего отдела, ответственность зы выполнение всех задач своего отдела

самостоятельно искать инфоповоды, создавать сценарий, выбирать гостей, принимать непосредственное участие в подготовке выпуска

анализ результатов наблюдения, их систематизация, вычленение значимого и второстепенного