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Questionário Inicial - Riscos Psicossociais

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Questionário Inicial - Anônimo e Sigiloso ASP Gerenciamento de dados Ltda Leia as instruções a seguir

Questionário Inicial - Anônimo e Sigiloso

Leve em consideração os últimos 6 meses de trabalho.


Este questionário faz parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), e visa levantar informações sobre os fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O objetivo é compreender como o ambiente e as dinâmicas de trabalho podem influenciar o seu bem-estar emocional, promovendo um ambiente mais seguro e saudável para todos, especialmente para você.

Você irá preencher dois questionários, sendo que este primeiro tem um foco específico na identificação de situações relacionadas ao assédio no ambiente de trabalho. O questionário contém 3 perguntas, e solicitamos que você assinale a frequência com que determinadas situações ocorreram nos últimos 6 meses.


Sua participação é fundamental para que possamos implementar medidas mais eficazes e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e acolhedor.

Agradecemos a sua colaboração e sinceridade nas respostas.

1

(Assédio moral sutil) -Sinto que, às vezes, sou tratado de forma desrespeitosa no trabalho, mesmo que isso seja dito em tom de brincadeira, o que me deixa desconfortável.

Instruções: Solicitamos que você responda ao formulário considerando os últimos 6 meses no trabalho. Reflita sobre quantas vezes você observa ou vivência situações semelhantes às descritas. Escolha entre: Nunca aconteceu: Uma situação nunca foi vista ou vivenciada. Raramente acontece: Acontece em benefícios muito esporádicos. Às vezes acontece: Acontecimentos ocasionais, mas não é uma situação comum. Sempre acontece: A situação ocorre de maneira contínua ou em quase todas as vezes.
2

(Assédio sexual) -Já sofri assédio físico e/ou sexual no trabalho. (Contato físico sem consentimento, intimidação, desrespeito, falas maliciosas)

Instruções: Solicitamos que você responda ao formulário considerando os últimos 6 meses no trabalho. Reflita sobre quantas vezes você observa ou vivência situações semelhantes às descritas. Escolha entre: Nunca aconteceu: Uma situação nunca foi vista ou vivenciada. Raramente acontece: Acontece em benefícios muito esporádicos. Às vezes acontece: Acontecimentos ocasionais, mas não é uma situação comum. Sempre acontece: A situação ocorre de maneira contínua ou em quase todas as vezes.
3

(Assédio Psicológico) - Meu supervisor e/ou colega de trabalho frequentemente me dirige críticas, tanto em público quanto em particular, por falhas pequenas ou insignificantes, mas sempre utilizando um tom de voz agressivo, ríspido e desproporcional à situação. Sempre me colocando pra baixo e afetando minha autoconfiança.

Instruções: Solicitamos que você responda ao formulário considerando os últimos 6 meses no trabalho. Reflita sobre quantas vezes você observa ou vivência situações semelhantes às descritas. Escolha entre: Nunca aconteceu: Uma situação nunca foi vista ou vivenciada. Raramente acontece: Acontece em benefícios muito esporádicos. Às vezes acontece: Acontecimentos ocasionais, mas não é uma situação comum. Sempre acontece: A situação ocorre de maneira contínua ou em quase todas as vezes.
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