.

Utvärdering av distansarbete

Hej!

Vi är tre studenter som studerar organisation och ledning och är nyfikna på hur distansarbetet har påverkat organiseringen av ditt arbete. Syftet med vårt arbete är att bidra med kunskap om hur ledare ger stöd och struktur till medarbetare vid distansarbete.

En sammanställning av resultatet från svaren kommer att göras av oss tre studenter. Svaren kommer inte kunna härledas till en personlig e-postadress.



Genom att fylla i denna 5-10 minuters enkät hjälper du oss nå bästa möjliga resultat.

*=obligatorisk fråga

Säkrad
Survio
1

Hur gammal är du?

Välj ett svar
2

Hur länge har du arbetat på din nuvarande arbetsplats?

Välj ett svar
3

Jag upplever att jag har haft stöd av min närmaste chef i organiseringen av distansarbetet.

Välj mellan 1- 5, där 1= väldigt lite stöd och 5= mycket stöd
4

Jag upplever att min närmaste chef har gett förutsättningar för att kommunikation i arbetsgruppen ska fungera mellan kollegorna.

välj 1-5, där 1= instämmer inte alls och 5= instämmer helt
5

Jag upplever att min närmaste chef har gett förutsättningar för att kommunikation i arbetsgruppen ska fungera mellan mig och mina närmaste chefer (t.ex. e-post, videosamtal, telefonsamtal)

Välj mellan 1-5, där 1= instämmer inte alls och 5= instämmer helt
6

Hur anser du att omstruktureringen från fysiskt arbete till distansarbete har fungerat vad gäller följande:

Välj mellan 1-5, där 1= väldigt dåligt och 5= väldigt bra
7

I vilken utsträckning tror du att du kommer VÄLJA att arbeta på distans efter pandemins slut?

Välj ett svar
8

Hur har dina arbetsuppgifter förändrats i och med övergång till distansarbete?

9

Vad kunde din närmaste chef ha gjort annorlunda vid organisering av distansarbetet?