.

Dotazník o procese získavania a výbere pracovníkov

Dobrý deň,

Som študentkou štúdia MBA - Riadenie ľudských zdrojov v European Business & Management institute a obraciam sa na Vás s prosbou o vyplnenie krátkeho dotazníka zameraného na proces získavania a výberu pracovníkov. Vaše odpovede poslúžia ku spracovaniu praktickej časti mojej záverečnej práce. Jej cieľom je skúmať pozitíva a nedostatky procesu získavania a výberu zamestnancov vo Vašej firme. Dotazník je anonymný a všetky získané informácie sú dôverné a budú slúžiť len na účely záverečnej práce. Ďakujem Vám za Vašu spoluprácu a čas, ktorý budete dotazníku venovať.

Inštrukcie:

V dotazníku sa nachádzajú rôzne typy otázok. U niektorých je možný výber len jednej odpovede. Pokiaľ  je možné zvoliť viacero odpovedí, majú v zátvorke pokyn – možnosť viacerých odpovedí. Preto, ak nie je uvedené inak, vyberte len jednu možnosť. Niektoré otázky sa hodnotia škálou, popis jednotlivých bodov škály je uvedený priamo v otázke. Pri otvorených otázkach máte možnosť vyjadriť svoj názor a to aj v prípade jednej z možností, napr. ak áno, ktoré. V tomto prípade za odpoveď áno napíšte svoje vyjadrenie

Zabezpečené
1

Vaše pohlavie:

Vyberte jednu odpoveď
2

Aký je Váš vek?

Vyberte jednu odpoveď
3

Aké je Vaše najvyššie dosiahnuté vzdelanie?

Vyberte jednu odpoveď
4

Ako dlho v tejto spoločnosti pracujete?

Vyberte jednu odpoveď
5

Akú pracovnú pozíciu zastávate?

Vyberte jednu odpoveď
6

Odkiaľ ste sa dozvedeli o voľnej pracovnej pozícii, ktorú momentálne zastávate?

Vyberte jednu odpoveď
7

Ktoré informácie sa v pracovnej ponuke o voľnom pracovnom mieste vyskytovali?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
8

Bola pracovná pozícia v pracovnej ponuke o voľnom pracovnom mieste dostatočne jasne popísaná?

Vyberte jednu odpoveď
9

Aké informácie v pracovnej ponuke podľa Vás chýbali?

10

Ako hodnotíte pravdivosť informácií o danej pracovnej pozícii?

Vyberte jednu odpoveď
11

Ohodnoťte, prosím, nasledujúce aspekty podľa toho, do akej miery boli pre Vás dôležité pri rozhodovaní, či na pracovnú ponuku zareagujete alebo nie:

Vyberte jednu odpoveď v každom riadku, pričom 1 = nebolo dôležité, 5 = bolo najdôležitejšie
12

Aké iné aspekty ste pri rozhodovaní o tom, či na ponuku zareagujete, brali do úvahy?

Vyberte jednu odpoveď
13

Aké dokumenty boli v rámci výberového konania vyžadované?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
14

Čo na Vás pozitívne zapôsobilo pri prvom kontakte s organizáciou, v ktorej teraz pracujete?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
15

Čo na Vás negatívne zapôsobilo pri prvom kontakte s organizáciou, v ktorej teraz pracujete?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
16

Aké metódy využil zamestnávateľ pri Vašom nábore do spoločnosti?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
17

Absolvovali ste jednokolové alebo viackolové výberové konanie? (jednokolové výberové konanie znamená, že išlo iba o jednu metódu výberu, napríklad osobný pohovor, pri viackolovom výberovom konaní môže spoločnosti zaradiť druhý pohovor, na ktorom sa zúčastňuje napríklad aj vedúci oddelenia)

Vyberte jednu odpoveď
18

Kto sa v prvom kole zúčastnil Vášho pohovoru (zo strany spoločnosti)?

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
19

Ako hodnotíte pripravenosť povereného zamestnanca/poverených zamestnancov, s ktorými sa prvý pohovor konal?

Vyberte jednu odpoveď
20

Ako by ste popísali svoj osobný pohovor?

Vyberte jednu odpoveď
21

Myslíte si, že ste sa pri ňom mohli/a dostatočne prejaviť?

Vyberte jednu odpoveď
22

Mali ste dostatočný priestor na otázky?

Vyberte jednu odpoveď
23

Boli ste vopred upozornení na nevýhody a riziká Vašej pracovnej pozície?

Vyberte jednu odpoveď
24

Ako dlho trval pohovor?

Vyberte jednu odpoveď
25

Boli Vám oznámené kritériá, na základe ktorých si spoločnosť vybrala práve Vás?

Vyberte jednu odpoveď
26

Akým spôsobom ste sa dozvedeli o výsledku výberového konania?

Vyberte jednu odpoveď
27

Naplnili sa po nástupe do práce Vaše očakávania?

Vyberte jednu odpoveď
28

Myslíte si, že Vaša pracovná náplň zodpovedá Vašej kvalifikácii, schopnostiam?

Vyberte jednu odpoveď
29

Aké boli podľa Vás silné stránky výberového procesu, ktorým ste prešli?

30

Aké boli podľa Vás slabé stránky výberového procesu, ktorým ste prešli?