.

Albert Teamset 2025

Dobrý den, 

vítejte v dotazníku Týmových dohod. 

Vyplněním tohoto dotazníku získáváte příležitost ovlivnit nastavení a konkrétní týmové dohody pro hybridní spolupráci ve Vašem týmu.

Dotazník Vám nezabere více než 15 minut. Pokud Vás při vyplňování něco vyruší, lze se k dotazníku před odesláním vrátit.

Děkujeme za Vaše odpovědi. Jsou pro nás opravdu důležité a budou sloužit jako vstupy k další diskuzi.

Tým Flexjobs Consulting

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník

1

Vyberte prosím, z jakého jste týmu:

Vyberte jednu odpověď
2

Jste manažer/ka?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
3

Ohodnoťte prosím následující oblasti, jak jsou pro Vás důležité ve vztahu k Vaší práci a jak Vám vyhovují ve stávajícím fungování Vašeho týmu:

Vyberte jednu odpověď v každém řádku
Vytvořit dotazník
4

Jak preferujete nastavit zadávání a sledování plnění cílů a úkolů

Vyberte prosím všechny možnosti, které vám přijdou užitečné
5

Vyberte, jak často potřebujete následující aktivity tak, aby vám vyhovovali a přinášeli hodnotu pro vaši práci.

Vyberte jednu odpověď v každém řádku
6

Vyberte, které z následujících typů setkání potřebujete s týmem osobně, které online a které případně vůbec.

Vyberte jednu odpověď v každém řádku
7

Kolik dní v týdnu, dle Vás, bychom měli trávit v kanceláři, abychom byli efektivní, fungovala nám spolupráce a vztahy?

Zohledňujte především vaše možnosti pracovat odjinud, přístupy do systémů apod.
8

Kolik dní v týdnu potřebujete / chcete pracovat z kanceláře vy osobně ?

Zohledňujte především vaše možnosti pracovat odjinud, přístupy do systémů apod.
9

Vyberte prosím pásmo pracovní doby, které nejvíce odpovídá potřebám vaší práce.

Vyberte jednu odpověď
10

Potřebujete chodit do kanceláře v konkrétní dny - které?

Pokud máte jasnou představu, kdy chcete chodit do kanceláře, prosím vyberte konkrétní dny. Nebo vyberte otevřené varianty.
11

Existují dny, kdy vyloženě nemůžete chodit do kanceláře - které?

Pokud máte jasnou představu, kdy nechcete chodit do kanceláře, prosím vyberte konkrétní dny. Nebo vyberte otevřené varianty.
Vytvořit dotazník
12

Jak je podle vás užitečné sdílet si kalendáře?

Vyberte jednu odpověď
13

Co vše by se podle vás, mělo zaznamenávat do kalendáře?

Vyberte jednu odpověď
14

Kolik času potřebujete na samostatnou soustředěnou práci (% Vaší pracovní doby v měsíci)? Uveďte v rozmezí 0 - 100%

Čas soustředění je pracovní doba, kdy pracujete sami a plně se soustředíte na nějaký úkol/činnost. Obvykle jde o přemýšlení, plánování, kreativitu, řešení problémů, tvorbu obsahu ...
15

Rozdělte % poměr, kolik svého pracovního času strávíte spoluprací s jednotlivými kolegy nebo klienty.

Rozdělte 100 %
Talent Management & Development
0
0
100
HRBP OPS
0
0
100
HRBP DC&SO
0
0
100
Employee Experience&Intern.Communication
0
0
100
Reward & HR Services
0
0
100
HR Services & Payroll
0
0
100
VP Human Resources
0
0
100
Ostatní týmy Ahold Delhaize
0
0
100
Další oddělení Albert
0
0
100
Dodavatelé
0
0
100
Jiné
0
0
100
16

Ohodnoťte, jak s těmito týmy funguje spolupráce:

Hodnocení jako ve škole 1 = funguje skvěle a 5 = nefunguje vubec.
Vytvořit dotazník
17

Pokud vnímáte, že jsou u vás v týmu určitá specifika, která mohou mít vliv na fungování ve flexi prostředí, prosíme, uveďte jaká:

Např. nutné zajištění konkrétní provozní doby nebo osobní přítomnost na pracovišti v dané dny, speciální interakce s jinými odděleními, péče o nováčky apod.
Vytvořit dotazník
18

Co ve vašem týmu poslední dobou skvěle funguje a chcete to zachovat?

19

Co jste v uplynulém roce zjistili, že vám chybí a chcete zavést?

Vyberte pouze to, co vám připadá užitečné. Nových pravidel a rutin by nemělo být příliš.
Vytvořit dotazník
20

Jak se jmenujete? Celé jméno, prosím (jméno, příjmení)

Dejte vědět, že je to od vás. Následující otázka je dobrovolná. Vždy je užitečné vědět, kdo je autorem zpětné vazby či návrhu na zlepšení, protože je pak možné doptat se na detaily.
Vytvořit dotazník
Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.