.

Tilbakemeldingskjema til Fredrik :)

Heisann!


Nå begynner jeg straks på Trainee på KIWI Gausel, og i den anledning vil jeg gjerne høre hvordan dere synes jeg fungerer for dere på jobb. Det er ikke godt nok dersom Jon Eirik og Turid synes jeg gjør en god jobb, mens dere, "mine fremtidige ansatte", er misfornøyde med hvordan jeg behandler dere ;)


Takk for at du setter av 2 minutter til å svare på denne undersøkelsen :) Undersøkelsen er helt anonym, så ikke vær redd for å si det du mener. Dersom du gir en lav score, gjerne skriv i feltet under hvorfor du mener det, så jeg lettere kan forbedre meg :) Gjerne skriv en kommentar dersom du gir positiv score også, så jeg kan fortsette med det som er bra;) 


Undersøkelsen tar utgangspunkt i spørsmålene fra medarbeiderundersøkelsen dere svarer på 2 ganger i året, i tillegg til noen egne spørsmål jeg selv lurer på :)

Sikret
Survio
Lag en undersøkelse

Her kan du gi skala fra 1 til 7, der 1 er veldig dårlig, og 7 er veldig bra :) Velg antall stjerner som du føler passer på hvert spørsmål. Etter hvert spørsmål er det en tom tekstboks der du kan skrive en kommentar.

Selv om det er gir en indikasjon for meg å få f.eks 1/7 eller 7/7 på et spørsmål, så er det enda mer lærerikt å vite nøyaktig hvorfor jeg er god/dårlig på en ting.

1

Jeg føler meg verdsatt av Fredrik på jobb.

2

3

Fredrik sprer positivitet og optimisme, og viser stor tro på det vi driver med

4

5

Fredrik er opptatt av å skape gode resultater

6

7

Fredrik er tilstede og tilgjengelig når vi trenger det

8

9

Fredrik er åpen og ærlig i sin kommunikasjon med oss

10

11

Fredrik søker direkte og ærlig tilbakemelding på seg selv for å bli en bedre leder

12

13

Fredrik følger opp slik at vi gjennomfører mål og aktiviteter vi har bestemt

14

15

Fredrik gir ærlig og spesifikk tilbakemelding på den jobben vi gjør, slik at jeg vet hva som må gjøres for å bli bedre

16

17

Fredrik involverer oss slik at vi føler oss motivert til å gjøre en bedre jobb

18

19

Fredrik er opptatt av å skape et godt samarbeidsmiljø mellom ansatte

20

21

Fredrik sørger for tilstrekkelig og riktig opplæring, slik at de ansatte til enhver tid kan gjennomføre sine arbeidsoppgaver på en god måte

22

Lag en undersøkelse
23

Fredrik gir meg mulighet til å velge hvilken arbeidsoppgave jeg vil gjøre på jobb, og ikke bare sier "gjør dette"

24

25

Fredrik er flink til å sitte i kassen, og han er ikke bare på gulv

26

27

Fredrik er flink til å lære meg nye ting

28

29

Fredrik gir meg mulighet til å lære nye ting

30

31

Fredrik er flink til å gi tydelige beskjeder, slik at jeg vet hva jeg skal gjøre

32

33

Jeg synes det er lett å kunne komme til Fredrik for en prat, dersom noe plager meg på jobb

34

35

Jeg føler Fredrik hører på det jeg har å si

36

37

Fredrik legger ut nyttig, god og relevant info på "Vi er KIWI"

38

39

Kan du si en ting du er spesielt fornøyd med ved Fredrik?

40

Kan du si en ting du mener Fredrik kan bli bedre på?

Da var undersøkelsen over! Tusen takk for at du tok deg tid til å svare, det er til stor hjelp for min videre utvikling :)

Lag en undersøkelse