1
O quanto você está satisfeito com seu ambiente de trabalho?
Considere fatores como condições do local de trabalho, interação com colegas e clima organizacional.
2
Você sente que seu trabalho é valorizado pela empresa?
Pense se você recebe reconhecimento pelo seu esforço e se sente que sua contribuição é importante para a empresa.
3
O que mais te motiva a continuar na empresa?
Pode ser o ambiente, salário, crescimento profissional, colegas, cultura da empresa ou qualquer outro motivo que te faz querer permanecer aqui.
4
Você recomendaria a empresa para um amigo trabalhar?
Olhando as experiências que você teve na empresa até o dia de hoje, diga se você recomendaria algum amigo ou parente trabalhar na CellVix.
5
O que poderia ser melhorado para aumentar sua satisfação no trabalho?
Compartilhe sugestões sobre mudanças que tornariam seu dia a dia mais produtivo e motivador
6
Como você avalia a acessibilidade da sua liderança direta?
Pense se sua liderança está disponível para ouvir dúvidas, dar suporte e orientar quando necessário
7
Você sente que sua liderança te apoia no seu desenvolvimento profissional?
Diga se liderança incentiva seu crescimento, oferecendo feedbacks e orientações relativas ao seu desempenho em suas tarefas
8
O quanto sua liderança é transparente na comunicação?
Diga se informações e decisões são passadas de forma clara e objetiva, se há clareza nas informações.
9
Você sente que pode falar abertamente com sua liderança sobre suas dúvidas ou insatisfações?
Pense se você se sente confortável para expressar opiniões, sugestões ou preocupações diretamente à sua liderança.
10
O que poderia melhorar na relação entre líderes e equipe?
Compartilhe sugestões para tornar o relacionamento mais produtivo, respeitoso e alinhado com as necessidades do time.
11
Você sente que recebe informações claras e no momento certo?
A comunicação dentro da empresa é eficiente, evitando dúvidas ou desencontros de informação
12
Quais canais de comunicação interna você mais utiliza? (Múltipla escolha)
Selecione os canais pelos quais você mais recebe e compartilha informações no dia a dia.
13
Como você avalia a efetividade da comunicação entre os departamentos?
Se os setores da empresa se comunicam bem entre si, facilitando o fluxo de trabalho e evitando falhas
14
Se a empresa disponibilizasse uma caixa "Fábrica de Ideias", onde você pudesse dar sugestões de melhoria, você utilizaria para compartilhar suas opiniões e ideias?
Pense em sugestões que agregue valor para toda a equipe e ajude a melhorar o fluxo do trabalho
15
O que poderia ser feito para melhorar a comunicação interna?
Compartilhe ideias para tornar a comunicação mais clara, eficiente e acessível para todos.
16
Quais benefícios oferecidos pela empresa você considera mais importante? (multipla escolha)
marque todos que achar importante para você
17
Qual benefício a empresa não oferece que você gostaria de ter?
descreva abaixo 1 ou 2 benefícios que ainda não oferecemos que você acredita que aumentaria sua satisfação pessoal
18
Em relação ao valor do Vale Alimentação/Refeição, qual valor você considera adequado para suprir suas necessidades básicas de alimentação.
19
Se houvesse a possibilidade de implantarmos os benefícios abaixo, sem custo para o colaborador, qual deles você utilizaria?
selecionar quantos quiser
20
Com que frequência você utiliza os benefícios oferecidos pela empresa?
Selecione uma resposta
21
A empresa oferece oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional que atendem às suas necessidades?
Considere treinamentos operacionais da VIVO e outras iniciativas de capacitação oferecidas.
22
A Frequência dos treinamentos, em sua opinião, são suficiente para melhorar seu desempenho ou seria necessário mais treinamentos?
Avalie aqui os treinamentos específicos da sua área de atuação (treinamentos VIVO)
23
Você faz todos os treinamentos disponibilizados na plataforma VIVO?
24
Quais dos treinamentos listados você gostaria que a empresa disponibilizasse
Escolha até 3 opções
25
O que a empresa poderia fazer para apoiar melhor seu crescimento profissional?
Compartilhe sugestões que ajudariam você a evoluir na sua carreira dentro da empresa.
26
Quando você precisa de suporte do DP ou RH, o atendimento é ágil e eficiente?
Avalie o tempo de resposta e a resolução das suas solicitações.
27
Como você avalia a clareza das informações fornecidas pelo DP e RH?
As orientações sobre benefícios, folha de pagamento, férias e outros processos são claras e compreensíveis
28
Você sente que o DP e o RH estão disponíveis para te auxiliar sempre que necessário?
Você consegue contato fácil com os setores quando precisa de suporte
29
Quais aspectos do atendimento do DP e RH poderiam ser melhorados?
Sugira melhorias no suporte, comunicação ou processos desses setores.
30
Você sente que o RH se preocupa com seu bem-estar e desenvolvimento na empresa?
O setor de RH demonstra interesse genuíno pelo crescimento e satisfação dos colaboradores