.

dinamo vragenlijst

Beste collega's,

Om te kijken hoe groot de veranderbereidheid is heb ik een enquête opgesteld. Het gaat over het implementeren van het online post-ic dagboek.

Het invullen van de enquête kost 5/10 minuten.

Bij voorbaat dank

Beveiligd
1

Is het team ervan overtuigd dat door de verandering de kwaliteit van het werk toe zal nemen?

Kies één of meer antwoorden
2

Zal door de verandering de werkdruk afnemen

Kies één of meer antwoorden
3

Dragen de teamleden na de verandering meer verantwoordelijkheid voor hun werk?

Kies één of meer antwoorden
4

Creëert de verandering nieuwe loopbaankansen voor de teamleden?

Kies één of meer antwoorden
5

Ervaar je de verandering als een uitdaging?

Kies één of meer antwoorden
6

Ervaar je de verandering als vertrouwd

Kies één of meer antwoorden
7

Ervaar je de verandering als verfrissend?

Kies één of meer antwoorden
8

Ervaar je de verandering als iets positiefs?

Kies één of meer antwoorden
9

Is de meerwaarde van de verandering duidelijk?

Kies één of meer antwoorden
10

Leidt de verandering tot een verbetering van de marktpositie van de organisatie?

Kies één of meer antwoorden
11

Leidt de verandering tot een vergroting van de efficiëntie van de organisatie?

Kies één of meer antwoorden
12

Levert de verandering voordelen op ten opzichte van de concurrentie?

Kies één of meer antwoorden
13

Staat de directie onvoorwaardelijk achter de verandering

Kies één of meer antwoorden
14

Staat u zelf achter de verandering

Kies één of meer antwoorden
15

Staan uw collega's achter de verandering?

Kies één of meer antwoorden
16

Staan uw collega-leidinggevenden achter de verandering?

Kies één of meer antwoorden
17

Heeft uw in het verleden goede ervaringen opgedaan met soortgelijke veranderingsprocessen?

Kies één of meer antwoorden
18

Kunt u op basis van de vakinhoudelijke kennis bijdragen aan het slagen van de verandering?

Kies één of meer antwoorden
19

Heeft u zelf in het verleden goede ervaringen opgedaan met veranderingen?

Kies één of meer antwoorden
20

Bent u zelf actief betrokken geweest bij voorgaande veranderingsprocessen

Kies één of meer antwoorden
21

Heeft u tijd over om aan de invoering van de verandering te besteden?

Kies één of meer antwoorden
22

Heeft u voldoende ruimte in uw agenda om tijd aan de verandering te besteden?

Kies één of meer antwoorden
23

Valt de invoering van de verandering samen met een rustige periode in de werkzaamheden van uw team?

Kies één of meer antwoorden
24

Draait het team tijdens de invoering van de verandering met een volledige bezetting?

Kies één of meer antwoorden
25

Ligt volgens u aan het veranderingsproces een heldere fasering ten grondslag?

Kies één of meer antwoorden
26

Wordt het veranderingsproces volgens u doelgericht aangestuurd?

Kies één of meer antwoorden
27

Is volgens u het tijdschema waarbinnen de verandering is gepland realistisch?

Kies één of meer antwoorden
28

Wordt u op tijd geïnformeerd over nieuwe ontwikkelingen?

Kies één of meer antwoorden