Performance Scan

Beter presteren? Dat is een mooi uitgangspunt!

Het invullen van deze Performance Scan duurt zo'n 10 minuten. Na het invullen kunt u onze rapportage met handige tips downloaden.

Beveiligd

Performance Scan

We gaan beginnen! Eerst volgen er een aantal vragen om een beeld te krijgen van uw organisatie. Op basis daarvan kunnen wij het best passende advies geven.

Performance Scan

1

Wat is uw naam? (voornaam + achternaam)

Wees gerust, we gaan u niet stalken. Maar we willen wel graag weten met wie we te maken hebben!

Performance Scan

2

Wat is uw e-mailadres?

Naar dit adres sturen wij uw persoonlijke performance tips!

Performance Scan

3

Wat is de naam van uw bedrijf?

Performance Scan

5

Hoeveel mensen (FTE) werken er bij uw bedrijf?

Kies één antwoord

Performance Scan

6

Heeft u momenteel vacatures openstaan?

Kies één antwoord

Ja

Nee

Performance Scan

7

Wat is de verwachte omzet in uw huidige boekjaar?

Kies één antwoord

Performance Scan

8

In hoeverre bent u tevreden over de groei van uw organisatie over de afgelopen 3 boekjaren?

Kies één antwoord

Performance Scan

9

Bent u tevreden met het inzicht in uw bedrijfsmiddelen (denk aan auto's, machines, voorraad, etc.)

Kies één antwoord

Performance Scan

Bedankt voor het invullen van deze eerste vragen. Dit geeft ons een beter beeld van uw organisatie.

Nu gaan we beginnen met de vragen binnen de vier verschillende thema's. De nu volgende vragen gaan specifiek over het thema strategie en leiderschap.

Performance Scan

Bedankt voor uw antwoorden! Dit was thema 1 van totaal 4.

De volgende vragen gaan over het thema marketing & communicatie.

Performance Scan

U bent al op de helft! Nog 2 thema's te gaan.

De volgende vragen horen binnen het thema operationeel en organisatie.

Performance Scan

Op naar de laatste set vragen!

De volgende vragen gaan over het thema financieel en juridisch.

Bedankt voor het invullen!

Wij evalueren uw antwoorden en sturen u binnen 5 werkdagen onze analyse per e-mail op het door u opgegeven adres.

U kunt alvast aan de slag met onze algemene Performance Scan Rapportage met tips en inspiratie.

DOWNLOAD DE RAPPORTAGE

Heeft u in de tussentijd nog vragen, laat het ons dan gerust weten!

We Mind Your Business!

Performance Collective

088 - 206 3009

info@performancecollective.nl

www.performancecollective.nl

Performance Scan

Wat is uw naam? (voornaam + achternaam)

Wat is uw e-mailadres?

Wat is de naam van uw bedrijf?

Wat is de rechtsvorm van uw onderneming?

Hoeveel mensen (FTE) werken er bij uw bedrijf?

Heeft u momenteel vacatures openstaan?

Wat is de verwachte omzet in uw huidige boekjaar?

In hoeverre bent u tevreden over de groei van uw organisatie over de afgelopen 3 boekjaren?

Bent u tevreden met het inzicht in uw bedrijfsmiddelen (denk aan auto's, machines, voorraad, etc.)

Hoeveel bedrijfsauto's bevat uw wagenpark?

Bent u een bestaande relatie van één of meerdere partners binnen Performance Collective?

Heeft u een concrete visie en ambitie voor de komende 3 - 5 jaar?

Heeft u een duidelijk gedragen missie vastgelegd?

Heeft u een uitgewerkt strategie-executieplan of groeiplan om uw ambitie te realiseren?

In hoeverre zijn de strategische doelen doorvertaald naar afdelingen of teams?

Wordt er structureel gewerkt aan leiderschapsontwikkeling binnen uw organisatie?

Zijn uw strategische keuzes gebaseerd op data en analyse?

Heeft u een onderscheidende positionering in uw markt met bijbehorende waardeproposities?

In hoeverre lukt het u om klanten aan boord te houden (laag klantverloop) en om voldoende nieuwe klanten binnen te halen?

Zet u een mix van (online en offline) kanalen in voor zowel interne als externe communicatie?

In hoeverre bent u tevreden met uw behaalde resultaten uit uw marketing- en salesactiviteiten?

Ervaren u en uw mensen uitdagingen in de manier van communiceren en samenwerken met teamleden?

Investeert u jaarlijks voldoende in training en ontwikkeling van uw medewerkers? Bedrijven geven jaarlijks gemiddeld ca. € 900 per medewerker uit aan scholing.

Heeft u een digitaliseringsstrategie of roadmap? (denk hierbij ook aan de inzet van A.I.)

U heeft te maken met diverse processen binnen uw teams en organisatie. In welke mate heeft u een (digitale) omgeving waarin deze centraal zijn vastgelegd?

In welke mate heeft u realtime inzicht in wie met welke taken en acties bezig is binnen uw organisatie?

In welke mate heeft u uw risico's m.b.t. integriteit en compliance in beeld?

In welke mate is kwaliteitsmanagement structureel geïntegreerd in de strategische doelstellingen van uw organisatie?

Bent u in staat uw stakeholders een ISO, VCA-certificaat, een prestatieladder of een keurmerk te overleggen, indien gevraagd?

Heeft u een bedrijfscontinuïteitsplan (BCP) opgesteld?

In hoeverre heeft u scenario's uitgewerkt voor verstoringen, calamiteiten en/of digitale dreigingen?

In welke mate heeft u de risico's en kansen van duurzaamheid voor uw organisatie in kaart gebracht?

In hoeverre speelt data-analyse een rol binnen uw interne administratie en jaarrekeningproces?

In welke mate ervaart u de toegevoegde waarde van uw accountant, in termen van advies, risico-identificatie en -beheersing?

In hoeverre heeft u inzicht in liquiditeit (kunnen voldoen aan dagelijkse verplichtingen) en cashflow (duurzaam kunnen opereren)?

In welke mate is uw financiële administratie naar wens ingericht en schaalbaar bij groei?

In hoeverre bent u op de hoogte van alle relevante fiscale regelingen en tegemoetkomingen, zowel zakelijk als privé?

In hoeverre zijn uw voorwaarden en overeenkomsten actueel en juridisch up to date?

In hoeverre bent u op de hoogte van de impact van het nieuwe pensioenstelsel voor uw organisatie?