.

Groepsdynamica

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
Vragenlijst groepsdynamica
1

Hoe zou je de algemene samenwerking binnen ons team omschrijven?

Kies één of meer antwoorden
2

Voel je je verbonden met andere teamleden?

Kies één of meer antwoorden
3

Hoe vaak heb je het gevoel dat de teamleden elkaar ondersteunen bij het nemen van beslissingen?

Kies één of meer antwoorden
4

Is het soms moeilijk om je mening of ideeën te uiten als je denkt dat deze afwijkt van de meerderheid?

Kies één of meer antwoorden
5

Denk je dat alternatieve ideeën grondig besproken worden voordat er een besluit wordt genomen?

Kies één of meer antwoorden
6

Heb je weleens het gevoel dat je je terughoudend opstelt om je zorgen of ideeën te delen, omdat je bang bent voor de reactie van anderen?

Kies één of meer antwoorden
7

Hoe zou je de rol van de leidinggevende in ons besluitvormingsproces omschrijven?

Kies één of meer antwoorden
8

Voel je dat de leidinggevende het team actief begeleidt in het besluitvormingsproces?

Kies één of meer antwoorden
9

Heb je het gevoel dat beslissingen vaak door een paar dominante leden worden genomen, in plaats van door het hele team?

Kies één of meer antwoorden
10

Hoe vaak voel je je onder druk om de mening van de meerderheid te volgen, zelfs als je een andere mening hebt?

Kies één of meer antwoorden
11

Heb je het gevoel dat minderheidsstandpunten voldoende gehoord en besproken worden binnen het team?

Kies één of meer antwoorden
12

Denk je dat teamleden zich vaak aanpassen aan de groep om conflicten te vermijden?

Kies één of meer antwoorden
13

Hoe zou je de manier waarop ons team omgaat met conflicten beschrijven?

Kies één of meer antwoorden
14

Worden conflicten of meningsverschillen op een constructieve manier opgelost?

Kies één of meer antwoorden
15

Heb je ooit het gevoel gehad dat een conflict het besluitvormingsproces vertraagde of verstoorde?

Kies één of meer antwoorden
16

Krijg je voldoende en duidelijke informatie om een weloverwogen bijdrage te leveren aan het besluitvormingsproces?

Kies één of meer antwoorden
17

Voel je je vrij om ideeën, zorgen of informatie die je hebt met het team te delen?

Kies één of meer antwoorden
18

Worden verschillende perspectieven en alternatieven serieus overwogen voordat een besluit wordt genomen?

Kies één of meer antwoorden
19

Heb je gemerkt dat emoties (bijvoorbeeld enthousiasme, frustratie, angst) het besluitvormingsproces beïnvloeden?

Kies één of meer antwoorden
20

Denk je dat het team in staat is om emoties op een gezonde manier te managen tijdens de besluitvorming?

Kies één of meer antwoorden
21

Heeft tijdsdruk invloed op de kwaliteit van de besluitvorming in ons team?

Kies één of meer antwoorden
22

Heb je het gevoel dat er na het nemen van een besluit voldoende tijd en ruimte besteed wordt aan het reflecteren op het besluit en het besluitvormingsproces?

Kies één of meer antwoorden
23

Hoeveel tijd wordt er in ons team besteed aan het zorgvuldig overwegen van alternatieven voordat een besluit wordt genomen?

Kies één of meer antwoorden
24

Heb je het gevoel dat je voldoende actief betrokken bent bij het besluitvormingsproces?

Kies één of meer antwoorden
25

Worden alle teamleden aangemoedigd om hun mening te geven tijdens besluitvorming zodat iedereen participeert?

Kies één of meer antwoorden
26

Heb je weleens het gevoel dat je mening niet serieus wordt genomen tijdens de besluitvorming?

Kies één of meer antwoorden
27

Hoe zou je het besluitvormingsproces in ons team algemeen beoordelen?

Kies één of meer antwoorden
28

Hoe vaak voel je dat besluiten die in ons team worden genomen, aansluiten op de normen, waarden en doelstellingen van de organisatie?

Kies één of meer antwoorden
29

In hoeverre ben je tevreden met de manier waarop ons team besluiten neemt?

Kies één of meer antwoorden