Hodnotenie riaditeľky Špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami, Kollárova 4, Nitra, školský rok 2022/2023 v zmysle paragrafu 70 ods. 11 zákona č. 138/2019 Z. z. o PZ a OZ a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
1

Riaditeľka aktívne vyhľadáva nové príležitosti pre naše zariadenie.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
2

Riaditeľka prijíma zodpovednosť za prácu ľudí a výsledky zariadenia.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
3

Riaditeľka reprezentuje a propaguje zariadenie na verejnosti.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
4

Riaditeľka jasne a zrozumiteľne definuje svoje očakávania od zamestnancov.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
5

Riaditeľka pravidelne vyhodnocuje stav procesov zariadenia.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
6

Riaditeľka má prehľad o aktuálnom dianí v zariadení.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
7

Riaditeľka sa zaujíma o deti/ žiakov, vedie s nimi dialóg, rieši podnety od zákonných zástupcov.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
8

Riaditeľka podporuje a pomáha zamestnancom.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
9

Riaditeľka sa správa korektne ku všetkým zamestnancom.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
10

Riaditeľka vytvára motivujúce a podnetné pracovné prostredie.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
11

Riaditeľka zrozumiteľne formuluje úlohy zamestnancom.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
12

Riaditeľka zadáva úlohy tak, aby ich zamestnanci mohli splniť včas a v požadovanej kvalite.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
13

Riaditeľka deleguje úlohy vhodné pre zamestnancov a poskytuje im potrebnú podporu pri ich plnení.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
14

Riaditeľka vyžaduje od zamestnancov samostatné a zodpovedné plnenie úloh.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
15

Riaditeľka vhodne a včas informuje zamestnancov o záležitostiach týkajúcich sa chodu zariadenia, cieľoch, úlohách a očakávaných výsledkoch.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
16

Riaditeľka zapája zamestnancov do rozhodovania a spolupracuje s nimi pri plnení úloh.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
17

Riaditeľka rozhoduje objektívne a transparentne.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
18

Riaditeľka poskytuje zamestnancom konštruktívnu spätnú väzbu.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
19

Riaditeľka bezodkladne chváli a oceňuje zamestnancov za kvalitné plnenie úloh.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
20

Riaditeľka hodnotí a odmeňuje zamestnancov transparentne a objektívne na základe zásad a kritérií hodnotenia.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
21

Riaditeľka podporuje profesijný rozvoj zamestnancov formou vzdelávania a iných rozvojových aktivít.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
22

Riaditeľka zabezpečuje aktivity spoločného učenia sa zamestnancov na podporu ich profesijného rozvoja.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
23

Riaditeľka dokáže objektívne a citlivo riešiť problémy a konflikty medzi zamestnancami, deťmi/ žiakmi, zákonnými zástupcami.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
24

Riaditeľka rieši problémy a konflikty včas, otvorene a transparentne.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
25

Riaditeľka je schopná sebareflexie a prijíma konštruktívnu spätnú väzbu od zamestnancov.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
26

Riaditeľka aktívne vyhľadáva príležitosti na vzdelávanie a pracuje na svojom profesijnom rozvoji.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
27

Riaditeľka je príkladom pre ostatných zamestnancov v pozitívnom prístupe a zlepšovaní procesov.

Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
28

Napíšte 3 kľúčové slová, ktorými by ste charakterizovali vami hodnotenú riaditeľku.

Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
29

Uveďte, čo si najviac ceníte na vami hodnotenej riaditeľke.

Hodnotenie riaditeľky špecializovaného centra poradenstva a prevencie pre deti a žiakov s autizmom alebo ďalšími pervazívnymi vývinovými poruchami
30

Uveďte, v čom by sa mala vami hodnotená riaditeľka ďalej rozvíjať (zlepšovať).

background