.

Munkavállalói elégedettségi kérdőív

Kedves Munkatársunk!

A Cascade Engineering Europe Kft.-nek fontos a munkavállalók véleménye, ezért szeretnénk felmérni azt, hogy ki mennyire elégedett munkahelyével.

Ez a kérdőív önkéntes, kitölteni név nélkül kell, és a válaszokat bizalmasan kezeljük. A kérdőívek összesítve kerülnek kiértékelésre. Ahhoz, hogy teljes képet kaphassunk, és javító intézkedéseket tehessünk, szükségünk van minél több dolgozó véleményére. Felmerülő kérdés esetén, nyugodtan kérjen segítséget a HR osztálytól. Előfordul, hogy szerepel olyan kérdés is, amely a saját munkakörödre nem jellemző – az ilyen kérdésre nem kell válaszolni.

Biztosított
Survio

I. Kérjük, értékelje a munkakörnyezetével kapcsolatos szempontokat 1-5-ig aszerint, hogy mennyire elégedett vele.

1

Automaták

2

Munkahelyre eljutás-közlekedés

3

Ergonómia: az eszközökhöz-gépekhez hozzáférés könnyű, a velük való munka egyszerű-nem kényelmetlen

4

Fontos a cégnél a munkabiztonság és balesetvédelem

5

Betarthatók és használhatók a munkavédelmi előírások a mindennapi munkában? (ha nem, mi az ami nem?)

6

Rendelkezésemre állnak a munkavégzésemhez szükséges eszközök

7

Munkakörnyezet: szellőzés, világítás, zaj, hőmérséklet

8

Szociális helyiségek

WC, mosdó
9

Szociális helyiségek

Étkező
10

Szociális helyiségek

Öltözők
11

Tisztaság/takarítás

12

Számítástechnikai-, irodai eszközök(szellemi munkavállalók esetében)

II. Feladatok, munkavégzés a CEE-nél

13

Napi munkám minősége megfelelő számomra, a képességemnek megfelelő munkát végzek

14

A napi, elvégzendő munka mennyisége megfelelő számomra

15

Megkapom a munkám elvégzéséhez szükséges információkat

16

Pontosan tudom, hogy mi a munkám, és mit vár el a vezetőm tőlem

17

A szabályzatok, amik alapján végzem a munkámat naprakészek és ismertek számomra

18

Pontosan tudom, hogy munkámnak közvetlen hatása van a vállalat eredményeihez, jövőjéhez

III. Vállalat működése- irányítás – vállalatvezetés

19

Tisztában vagyok a munkahelyem alapvető üzleti céljaival, jövőbeli terveivel

20

Fontos a vállalatnál a környezettudatosság és fenntartható fejlődés a napi munkavégzés során is

21

Tudom mely vállalatok a legfontosabb vevőink 2020-ban

22

Tudom melyek a legfontosabb termékeink 2020-ban

23

Stabil, megbízható munkahelyem van

24

A vállalat átláthatóan, egyértelmű és ismert szabályok szerint működik

25

Látok-tapasztalok kivételezést

IV. Szervezeti egységen belüli, illetve közötti együttműködés

26

Az új munkavállalók beilleszkedését megfelelően segíti, támogatja a cég

27

Saját részlegemen belül a munkatársaim:

segítőkészek, rugalmasak
28

Saját részlegemen belül a munkatársaim:

szakmailag megbízhatóak, támaszkodhatok rájuk, ha valami kérdéses
29

Más részlegekben a munkatársak:

segítőkészek, rugalmasak
30

Más részlegekben a munkatársak:

szakmailag megbízhatóak
31

Minden tőlem telhetőt megteszek a vállalatért.

32

A felmerülő problémákat gyorsan, hatékonyan tudjuk megoldani.

V. Ösztönzés és motiváció

33

Van lehetőségem tanulni, fejlődni

34

Számítanak a véleményemre a munkámban

35

Kapok információt arról, miben vagyok jó ill. miben kell javulnom (pl. teljesítményértékeléskor)

36

Van előrejutási lehetőség a cégen belül

37

Az előrejutás átlátható, szakmai szempontok alapján történik

VI. Juttatási rendszer

38

Az alapbér az általam végzett munkának megfelelő

39

A bonusz rendszer átlátható, korrekt módon működik (csak az töltse ki, aki részesül belőle!):

40

A bérezés során megvalósul, hogy az kapjon többet, aki többet teljesít

41

Cafeteria rendszerrel elégedett vagyok

42

Munkaruházattal elégedett vagyok

43

Vállalati rendezvényekre szükség van, még ha a szabadidőmben is történik (sportnap, családi nap, karácsonyi party)

VII. Képzés, oktatás a CEE-nél (Csak azon munkavállalók és azt a szempontot értékeljék, amelyik érinti őket, amelyikről van tapasztalatuk!)

44

Az új munkavállalóknak tartott bevezető oktatás segít a gyors beilleszkedésben

45

A műszakindításkor tartott (termék specifikus) oktatás szükséges a pontos gyártáshoz

46

Az új projektekhez tartozó termékeket megismertem-megtanultam, mielőtt élesben dolgozni kezdtem velük

47

Jól működnek az oktatások, hatékonyan megkapok minden információt a munkám hibátlan elvégzéséhez

VIII. Cégen belüli kommunikáció, információáramlás

48

A cégen belüli változásokról időben értesülök

49

A céget érintő eseményekről, eredményekről tájékoztatást kapok

50

Az új projektek-termékek kapcsán hatékony az információ megosztás más területekkel

51

Nyílt és közvetlen a kommunikáció a közvetlen felettesemmel

(pl. nem jelent problémát visszajelzést adni neki, rendszeresen beszélünk a problémák megoldásáról)
52

Figyelembe veszik a javaslataimat, és komolyan végiggondolják a megvalósítási lehetőségeket

A cég - alább felsorolt - információs csatornái jól működnek:

53

Szabályzatok

54

Hirdető táblák, faliújság, TV

55

Műszak-értekezletek

56

Körlevelek, e-mailek

57

Dolgozók javaslatára adott visszajelzések (ötlet láda)

58

Éves tájékoztatók

59

Közvetlen vezetőm tájékoztatás nyújtása

IX. Tendenciák – merre is haladunk?

60

A cég biztos munkalehetőséget jelent számomra

61

A cég vonzó munkalehetőséget jelent számomra

62

Hosszútávon tervezek a CEE-vel

X. Összegző kérdések

63

Elégedett vagyok azzal, hogy a Cascade Kft.-nél dolgozom

64

A Cascade Kft.-t mint munkaadót, ajánlanám ismerőseimnek

65

XI. A CEE-n belül a következő területen dolgozom (aláhúzással):

Válasszon egy választ
66

KÖSZÖNJÜK A KÉRDŐÍV KITÖLTÉSÉT!

Egyéb észrevétel, amire esetleg a kérdéslista nem tért ki.
67

Írja le a kérdését...

Ha személyes visszajelzést szeretnél kapni a jelzett problémádra, kérjük, add meg a neved, ha nem, akkor tegyél egy X-et:

Az információkat bizalmasan kezeljük, először veled vesszük fel a kapcsolatot. HR osztály