Munkatársi feedback kompetenciánként

A visszajelzés AJÁNDÉK

A jövőtervezéseknél alkalmazott karrier xls-ek kompetenciái mentén szeretnénk visszajelzést kérni a munkatársainkról. Segítve ezáltal a munkatársainkat, hogy objektív képet kapjanak és még jobbak lehessenek. Beküldheted anonim is, de örülünk, ha megadod a nevedet.

Biztosított

Survio

Kérdőív létrehozása

Munkatársi feedback kompetenciánként - Fejlesztő

Kire vonatkozik a visszajelzés? Név:

Ügyfél tárgyalások során mennyire önjáró, megmondó?

Válasszon egy vagy több választ

1. Rutin megbeszéléseken aktív, figyel, kérdez.

2. Vett részt ügyfélnél komolyabb szakmai kérdésekről szóló egyeztetéseken, vitákon - támogató szerepben. (Meg mer szólalni, ha kérdezik :-)

3. Egyedül is vitt már komolyabb szakmai kérdésekről szóló egyeztetéseket, vitákat ügyféllel. (Odament, megbeszélte, végigvitte.)

4.1 Ő a drivere a komoly szakmai egyeztetéseknek: ő kezdeményezi a megbeszélést, szakmailag irányítja. (Moderálja, másokat is bevon, eléri, hogy döntés legyen.)

4.2 Nemcsak peer szakmai szinten tud tárgyalni, hanem management szinten is. (Le tudja fordítani a problémát és tud az ő számukra hasznosan érvelni.)

Nem tudom, nem látok rá.

Saját megjegyzés:

Mire figyel a megoldások kialakítása során?

Válasszon egy vagy több választ

1. Működjön

2.1 Szép legyen a kód (Clean Code, olvasható)

2.2 Alaposan le is legyen tesztelve

3.1 Teljesítményben is jó legyen

3.2 Patterneknek, jó gyakorlatoknak megfeleljen

4. Költséghatékony legyen (ügyfélnek ár-értékben pont jó)

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Mennyire tartod termék-központú fejlesztőnek?

Válasszon egy vagy több választ

2. A technológián túl domain ismeretei is vannak: ismeri a fejlesztett szoftver/termék üzleti célját, jellemzőit.

3.1 Nemcsak technológiai kérdésekben hoz ötletet, hanem a termék funkcióival kapcsolatban is.

3.2 Üzleti feedback-et is szerez pl. PO-tól demón vagy más módon.

3.3 Olyan megoldásokat javasol, amelyek nemcsak a technológiai, hanem az üzleti szempontokat is figyelembe veszik.

4.1 A szoftver/termék fejlesztéséért end-to-end felelősséget vállal: ha kell, megszerzi az igényeket, követi az élesítés után is.

4.2 Termék-központú fejlesztő, gondos gazdája a szoftvernek. Igazi partnere a termékfejlesztésben részt vevő szereplőknek is.

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Szerinted mekkora, mennyire összetett feladatrészt tudna egyedül elvinni?

Válasszon egy vagy több választ

1. Még kell neki a mentorálás.

2. Egyszerűbb feladatokat önállóan is megold, de saját projektet még nem bíznék rá.

3.1 Jó, hatékony csapattag, de önállóan csak olyan projektet bíznék rá, ami nem kritikus.

3.2 Kisebb projekteket önállóan is rábíznék (max 1-2 fő).

4.1 Közepes komplexitású projekteket is rá lehet bízni, tud szakmai megmondó lenni (3 - 5 fő).

4.2 Összetett, komplex csapatban is jó vezető (ahol több csapat feladatát kell integrálni).

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Szerinted egyedül, nulláról meg tudna csinálni egy projektet?

Válasszon egy vagy több választ

2. Meglévő minta alapján hatékonyan fejleszt, de nulláról még nem biztos, hogy tudna.

3. Képes lenne rá, ha alkalom adódna - ismeri a szükséges mintákat, patterneket.

4. Csinált is már ilyet.

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Feladatok lebontásában, becslésben, tervezésében mennyire önálló?

Válasszon egy vagy több választ

1. Kell még neki a mentor/többiek segítsége

2. Saját feladatait tekintve önálló, csak review kell neki

3.1 Mások feladatainál is besegít

3.3 Jó társa az analystnak a feladatok lebontásában, tervezésben, becslésekben

4. Az egész csapat feladatait proaktívan kezeli, figyel az összefüggésekre, jelzi az előzményeket, magas szinten is tud becsülni

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Milyen szerepkörre látod őt alkalmasnak?

Válasszon egy vagy több választ

Fejlesztőnek

Vezető fejlesztőnek is

Mentornak is

Architektnek is

Más

Hogyan ítéled meg a technológiai tudását?

Válasszon egy vagy több választ

1. Minták, útmutatás alapján fejleszt

2. Önállóan fejleszt

3. Ismeri a jó gyakorlatokat, patterneket, jó a tervezésben is

4.1 Jó a technológiai döntések meghozatalában (ismeri a lehetőségeket, előnyöket, hátrányokat)

4.2 Cégen belül mindenki tudja, hogy a szakterületén őt kell keresni

4.3 Univerzálisan bevethető szinte bármilyen területre

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Mennyire látod kritikus gondolkodónak?

Válasszon egy vagy több választ

1. Megcsinál bármit, amit mondanak neki

2. Kérdez, érteni akarja a miérteket

3. Megérti és gondolkodik, lehetne-e másképp

4. Ötletel, javasol, segíti a tervezést

Nem tudom, nem látok rá

Saját megjegyzés:

Milyennek látod a hozzáállását?

Válasszon egy vagy több választ

Noszogatni kell, hogy megcsinálja amit vállalt

Néha noszogatni kell, de akkor rendesen dolgozik

Mindig korrektül megcsinálja a feladatait

Nem csak saját feladataira figyel oda, hanem másoknak is besegít

Odateszi magát a csapatért

Saját megjegyzés:

Milyennek látod a munkamorálját? (kommunikáció, csapatépítés, konfliktuskezelés)

Jelöljön ki egy választ

Nem igazán szeretek vele dolgozniElviselemSemlegesSzeretek vele dolgozniKlónozni kellene

❤

Kiemelnéd valamilyen erősségét?

Szerinted miben fejlődhetne?

Van bármi, amit még megosztanál?

Ki adja a visszajelzést? Név (opcionális):

Kérdőív létrehozása

Köszönjük az idejét és a válaszokat.

Ossza meg a kérdőívet, hogy több választ gyűjtsünk.