.

PPR2

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Seřaďte uvedené aspekty týkající se Vámi vedeného pohovoru s možným budoucím zaměstnancem podle důležitosti. Jaké kvality jsou pro uchazeče nejdůležitější?

Přesunutím položek změňte jejich pořadí
Vytvořit dotazník
2

Je pro Vás nervozita uchazeče dostatečným aspektem k jeho nepřijetí?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
3

Věděli jste, že Vás uchazeč může požádat o vymazání záznamu z pohovoru?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
4

Jakým způsobem obvykle hledáte pracovníky? Odkud se pracovníci dostanou k Vaší nabídce?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vytvořit dotazník
5

Jaké faktory upřednostňujete při vytváření pracovních inzerátů? Čím se snažíte uchazeče zaujmout?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vytvořit dotazník
6

Jak dlouho Vám obvykle trvá, než obsadíte volnou pozici?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
7

Aktualizuje vaše firma pravidelně pracovní inzeráty? Uvádí v nich všechna potřebná data?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
8

Jaké komunikační kanály preferujete pro kontakt s možným uchazečem?

Vyberte jednu nebo více odpovědí
Vytvořit dotazník
9

Po jaké době odpovídáte na žádosti od nových uchazečů?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
10

Jakou máte zkušenost s úrovní komunikace ze strany uchazeče během náborového procesu? (včasnost, jasnost, profesionalita)

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
11

Poskytujete během pohovoru dostatečné informace o pracovních podmínkách a firemní kultuře?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
12

Setkáváte se při náboru se životopisy, u kterých chybí specifické informace pro danou pozici? Působí na Vás životopisy příliš obecně?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
13

Musel/a jste někdy odmítat uchazeče kvůli nedostatku praxe?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
14

Jaké role mají při výběrovém řízení ostatní členové týmu (např. manažeři, kolegové z oddělení)? Jakým způsobem je zapojujete do rozhodování?

Vytvořit dotazník
15

Vyžadujete od uchazečů motivační dopis?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
16

Jaká kritéria považujete za klíčová při výběru životopisů a motivačních dopisů od uchazečů?

Vytvořit dotazník
17

Kolik času trávíte nad čtením životopisu?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
18

Očekáváte od nových zaměstnanců přesčasy?

Vyberte jednu odpověď
Vytvořit dotazník
19

Jaká je dle Vás nejčastější chyba, které se uchazeči dopouštějí při pracovních pohovorech?

Vytvořit dotazník
20

Jakým způsobem hodnotíte kandidáty po pohovoru? Používáte nějaké konkrétní metody nebo nástroje pro objektivní hodnocení?

Vytvořit dotazník
21

Jak hodnotíte efektivitu současného náborového procesu ve vaší organizaci? Kde vidíte možnosti pro zlepšení?

Vytvořit dotazník