Motivácia a angažovanosť zamestnancov

Dobrý deň, v rámci vypracovania bakalárskej práce na Fakulte sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne sa venujem téme "Vplyvu motivačných procesov na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov".

Dotazník je anonymný a odpovede slúžia výhradne pre účely vypracovania bakalárskej práce. Vyplnenie dotazníka Vám zaberie maximálne 10 minút.

Vopred Vám ďakujem za vyplnenie a Váš čas.

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

Motivácia a angažovanosť zamestnancov

Uveďte Vaše pohlavie.

Uveďte Váš vek.

Vyberte kraj v ktorom pracujete.

Vyberte odvetvie v ktorom pracujete.

V práci zastávam výkonnú (vedúcu) pozíciu.

Ako hodnotíte motivačné procesy vo vašej firme ?

Motivujú Vás viac finančné alebo nefinančné odmeny ?

Uveďte, ktoré z nasledujúcich možností najviac zvyšujú Vašu motiváciu pri práci.

Určte nasledujúcim finančným formám motivácie dôležitosť podľa Vás od najdôležitejšej - 1 po najmenej dôležitú - 5.

Určte nasledujúcim nefinančným formám motivácie dôležitosť podľa Vás od najdôležitejšej - 1 po najmenej dôležitú - 5.

Ste spokojný/á so svojím zamestnávateľom ?

Ste spokojný/á s motivačnými procesmi Vášho zamestnávateľa ?

Ako motivačné procesy vplývajú na vašu angažovanosť ?

V práci sa cítim plný energie.

Moja práca mi dáva zmysel a napĺňa ma.

Pri práci mi čas uteká veľmi rýchlo.

V práci sa cítim silný a odolný.

Som nadšený svojou prácou.

Keď pracujem, zabúdam na všetko ostatné okolo seba.

Moja práca ma inšpiruje.

Keď ráno vstávam, mám chuť ísť do práce.

Pri intenzívnej práci som šťastný.

Som hrdý na svoju prácu.

Som úplne pohltený svojou prácou.

Dokážem pracovať veľmi dlhé obdobie bez prestávky.

Moja práca je pre mňa výzvou.

Pri práci sa nechávam uniesť.

V práci som mentálne veľmi odolný.

Je pre mňa ťažké odpútať sa od práce.

V práci vždy vytrvám, aj keď sa veci nevyvíjajú dobre.