.

Poziom zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w małych przedsiębiorstwach na przykładzie województwa śląskiego.

Dziękuję za udział w badaniu dotyczącym poziomu zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością w małych przedsiębiorstwach na przykładzie województwa śląskiego. Celem tej ankiety jest zrozumienie poziomu asertywności w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością w miejscu pracy, jak i przedsiębiorstwach. Proszę o szczere odpowiedzi, które pomogą mi w lepszym zrozumieniu tego zagadnienia, jak i problemu występującego w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością. Pragnę zaznaczyć, że ankieta jest w pełni anonimowa.

Zabezpieczony
1

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wiek

3

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź
4

Stanowisko

Wybierz jedną odpowiedź
5

Czy posiadasz orzeczenie o niepłnosprawności?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jakiego stopnia?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Jakie warunki powinna spełniać firma zatrudniająca osoby z niepełnosprawnością?

W Twojej ocenie
8

Czy Twoja firma zatrudnia osoby z niepełnosprawnością?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Ile osób z niepełnosprawnością zatrudnia Twoja firma i na jakich stanowiskach?

Kierownicze, Biurowe, Pracownik Fizyczny.
10

Czy Twoja firma spełnia warunki zatrudnieniowe dla osób z niepełnosprawnością?

W Twojej ocenie
11

Przystosowanie miejsca pracy

(windy, podjazdy, toalety dla niepełnosprawnych itp.)
12

Wyjazdy integracyjne, dostosowane dla pracowników z niepełnosprawnością

13

Szkolenia dla pracowników z niepełnosprawnością

14

Przystosowanie sali konferencyjnej do przeprowadzania szkoleń

(sprzęt dla osób niedosłyszących, niedowidzących itp.)
15

Jakimi pracownikami są osoby z niepełnosprawnością?

W Twojej ocenie
16

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest problematyczne w Polsce?

W Twojej ocenie
17

Czy zmiany na rynku pracy są korzystne dla osób z niepełnosprawnościami?

W Twojej ocenie, uzasadnij dlaczego
18

Jakie są obawy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w małych przedsiębiorstwach?

W Twojej ocenie