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Kompetenzanalyse - Heinrich Ag.

Sehr geehrter Bewerberin, bitte nehmen Sie sich max. 10 Minuten Zeit, um die folgende Frage zu beantworten

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1

Wie stark bringen Sie sich auch bei unerwarteten Herausforderungen ein?

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2

Wie selbstverständlich übernehmen Sie Aufgaben, ohne danach gefragt zu werden?

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3

Wie gut gelingt es Ihnen, sich auch bei hohem Druck selbst zu strukturieren?

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4

Wie konsequent verfolgen Sie persönliche Ziele im Arbeitskontext?

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5

Wie sicher fühlen Sie sich bei schnellen Entscheidungen unter Unsicherheit?

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6

Wie oft treffen Sie Entscheidungen ohne Rückversicherung?

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7

Wie gut behalten Sie auch unter Druck den Überblick?

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8

Wie stabil bleiben Ihre Leistungen bei Dauerbelastung?

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9

Wie stark richten Sie Ihre Prioritäten an messbaren Ergebnissen aus?

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10

Wie konsequent verfolgen Sie gesetzte Ziele?

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11

Wie häufig bringen Sie proaktiv neue Ansätze ein?

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12

Wie stark empfinden andere Ihre Impulse als wertvoll?

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13

Wie aktiv fördern Sie die Einbindung von Teammitgliedern?

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14

Wie gut gelingt es Ihnen, gemeinsame Werte im Team zu stärken?

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15

Wie strukturiert analysieren Sie Probleme?

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16

Wie lösungsorientiert reagieren Sie unter Zeitdruck?

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17

Wie klar und verständlich kommunizieren Sie komplexe Inhalte?

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18

Wie gut gelingt Ihnen der Dialog mit unterschiedlichen Zielgruppen?

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19

Wie aktiv bauen Sie tragfähige berufliche Beziehungen auf?

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20

Wie strategisch nutzen Sie Ihr Netzwerk?

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21

Wie gut erkennen Sie Muster oder Zusammenhänge in komplexen Informationen?

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22

Wie sicher fühlen Sie sich bei der Interpretation analytischer Ergebnisse?

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23

a) Wie strukturiert gehen Sie bei der Entwicklung neuer Ideen vor?

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24

Wie kreativ und klar sind Ihre Konzepte?

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25

Wie oft denken Sie über den unmittelbaren Projekterfolg hinaus?

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26

Wie bewusst reflektieren Sie die Auswirkungen Ihres Handelns?

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27

Wie aktuell ist Ihr Wissen in Ihrem Fachgebiet?

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28

Wie sicher fühlen Sie sich beim Anwenden von Fachkenntnissen im Alltag?

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29

Wie gut kennen Sie aktuelle Markttrends in Ihrem Bereich?

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30

Wie häufig bringen Sie Marktimpulse in Ihre Arbeit ein?

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31

Wie offen sind Sie für unkonventionelle Lösungsansätze?

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32

Wie oft probieren Sie neue Methoden oder Tools aktiv aus?

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