.

Ontwikkelgesprekken Normec Servaco 2025

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
logo
Ontwikkelingsgesprekken Normec Servaco 2025

Vanaf dit jaar willen we de jaarlijkse gesprekken met onze medewerkers onder een andere vorm uitvoeren, waarbij we graag op voorhand jullie persoonlijke input krijgen. Deze voorbereiding is essentieel om tot een kwaliteitsvol 'ontwikkelingsgesprek' te komen, waarbij we niet enkel terugkijken naar de afgelopen periode, maar vooral ook vooruit kijken naar wat komt en daarbij de nodige doelstellingen zullen vastleggen.


Ter voorbereiding van deze gesprekken verwachten wij dat jullie onderstaande vragenlijst invullen. Deze vragenlijst komt in eerste instantie bij de personeelsdienst terecht, waarna jullie input gedeeld wordt met de betrokken leidinggevende.


Nog dit: wie naast het ontwikkelingsgesprek met de leidinggevende ook graag een persoonlijk gesprek wenst met bv. de personeelsdienst of de vertrouwenspersoon, kan dit aangeven. Dergelijke informatie wordt niet gedeeld met de leidinggevende.


Na het invullen van de vragenlijst zal de leidinggevende jullie op de hoogte brengen wanneer het ontwikkelingsgesprek wordt ingepland.

1

Naam + voornaam

2

Afdeling

Kies één antwoord
3

Hoe heb je het afgelopen jaar ervaren?

Waar haalde je voldoening uit, wat heeft je trots gemaakt? Wat heeft je stress bezorgd? Welke situaties waren moeilijk om je doelen te bereiken? Hoe ervaar je de werk-privé balans?
4

Wat verwacht je van het komende jaar?

Zijn er zaken waar je je extra in wil verdiepen; vaardigheden of competenties die je verder wil ontwikkelen? Wat heb je daarvoor nodig? Zijn er bepaalde opleidingen die je wil volgen?
5

Ik haal voldoening uit mijn job

1 = helemaal niet, 5 = helemaal wel
6

Hoe ervaar je de samenwerking binnen jouw afdeling?

1 = slecht, 5 = zeer goed
7

Ik heb een duidelijk beeld van de doelstellingen binnen mijn afdeling

1 = helemaal niet, 5 = helemaal wel
8

Hoe ervaar je de werkdruk bij Normec Servaco?

1 = slecht, 5 = zeer goed
9

Heb je het gevoel dat je je taken op een veilige manier kunt uitvoeren bij Normec Servaco?

1 = helemaal niet, 5 = zeker wel
10

Hoe ervaar je de werk-privé balans bij Normec Servaco?

1 = slecht, 5 = zeer goed
11

Voel je je verbonden met Normec Servaco ?

1 = helemaal niet, 5 = zeer sterk
12

Is er nog andere info die je graag wil delen?

Heb je suggesties die de werking van Normec Servaco kunnen verbeteren? Nuttige informatie waarvan de werkgever op de hoogte moet zijn? Voorstellen voor leuke activiteiten?
13

Geef aan of je een individueel gesprek wenst met de HR Manager of de vertrouwenspersoon

(info enkel zichtbaar voor HR - indien je een gesprek wenst zal er discreet contact opgenomen worden - je mag ook rechtstreeks contact opnemen met de vertrouwenspersoon)
Dank u voor het invullen van deze enquête!
Deel deze enquête aub. om ons te helpen meer antwoorden te verzamelen.