Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.
Vanaf dit jaar willen we de jaarlijkse gesprekken met onze medewerkers onder een andere vorm uitvoeren, waarbij we graag op voorhand jullie persoonlijke input krijgen. Deze voorbereiding is essentieel om tot een kwaliteitsvol 'ontwikkelingsgesprek' te komen, waarbij we niet enkel terugkijken naar de afgelopen periode, maar vooral ook vooruit kijken naar wat komt en daarbij de nodige doelstellingen zullen vastleggen.
Ter voorbereiding van deze gesprekken verwachten wij dat jullie onderstaande vragenlijst invullen. Deze vragenlijst komt in eerste instantie bij de personeelsdienst terecht, waarna jullie input gedeeld wordt met de betrokken leidinggevende.
Nog dit: wie naast het ontwikkelingsgesprek met de leidinggevende ook graag een persoonlijk gesprek wenst met bv. de personeelsdienst of de vertrouwenspersoon, kan dit aangeven. Dergelijke informatie wordt niet gedeeld met de leidinggevende.
Na het invullen van de vragenlijst zal de leidinggevende jullie op de hoogte brengen wanneer het ontwikkelingsgesprek wordt ingepland.