.

Опрос для сотрудников после окончания испытательного срока

Дорогой коллега!

Предлагаю Вам принять участие в исследовании, цель которого оказать реальную помощь в организации эффективной работы нашей Компании. Не прошу Вас указывать ФИО и другие данные о себе, но очень рассчитываю на Вашу искренность. Любые положительные изменения , мы сможем произвести только вместе.

Ответьте, пожалуйста, как можно подробнее на предлагаемые вопросы анкеты.


Защищено
Survio
Создать анкету
1

Укажите ваше ФИО

по желанию
2

Наша компания для меня – это

3

Самое главное для меня в Компании - это

4

Меня стимулирует к работе

5

Меня тормозит в работе

6

На мой взгляд, основные цели компании на ближайший год

(напишите не меньше трех)
7

На мой взгляд, среди них ,есть цели, которые не реализуются:

8

Если у меня или моих коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителем (-ми), то это возникает по причинам:

9

В моей работе руководитель отмечает и ценит прежде всего:

перечислите 3 и более пункта:
10

Мне было бы приятно, если бы также руководитель отметил:

11

Если бы меня попросили разработать справедливую систему мотивации персонала для моей позиции, я бы взял\взяла, именно эти критерии эффективности:

12

Мой потенциал соответствует выполняемым обязанностям:

Выберите один ответ
13

Я думаю, что основные причины, по которым опытные сотрудники чаще всего увольняются из Компании:

14

Вы считаете, что оценка вашей работы объективна и справедлива?

Выберите один ответ
15

Все подразделения Компании работают на общий результат?

Выберите один ответ
16

У Вас есть коллеги, которых Вы могли бы назвать своими друзьями?

Выберите один ответ
17

Если у меня или моих коллег возникают проблемы , то чаще всего их причиной является

18

Я считаю, что внутренние процессы и понимание внутри нашего отдела налажено:

Выберите один ответ
Создать опрос