.

Konsulters upplevda organisationstillhörighet

Hej!

Tack för att du besöker oss och deltar i vår enkätundersökning. Genom att fylla i denna 5-10 minuters enkät hjälper du oss med vårat examensarbete som syftar till att undersöka konsulters upplevda organisationstillhörighet.

Säkrad
Survio
1

Kön

Välj ett svar
2

Födelseår

Ange i årtal, exempelvis 1993
3

Vilken är din nuvarande anställningsform?

Välj ett svar
4

Inom vilket yrkesområde är du verksam som konsult?

Välj ett svar
5

Vilken är din nuvarande arbetstidsomfattning?

Välj ett svar
6

Hur länge har du varit anställd av nuvarande arbetsgivare? ange svar i antal månader.

Med arbetsgivare avses det bemanningsföretag som du har din anställning hos.
7

Hur länge har du varit uthyrd till din nuvarande uppdragsgivare? ange svar i antal månader.

Med uppdragsgivare avses kundföretaget du är konsult hos.
8

Vilka av nedanstående faktorer är viktig för din arbetsmotivation?

Ange på en skala mellan 1-5, 1 för det du värdesätter lite och 5 för det du värdesätter mycket.
9

Hur tycker du generellt att du blir bemött av de anställda på kundföretaget i det initiala skedet av ett uppdrag?

Välj ett svar
10

Upplever du generellt att du integreras i verksamheten på kundföretag?

Med detta menar vi i vilken utsträckning du får ta del av information som berör verksamheten i helhet, exempelvis via veckomöten, utskick och annan kommunikation.
0
Blir ofta integrerad
Blir sällan integrerad
11

Hur upplever du den sociala integreringen med kollegor?

Välj ett svar
12

Upplever du att djupare integrering i verksamheten på kundföretaget har en inverkan på din motivation?

Välj ett svar
13

Upplever du att djupare integrering i verksamheten på bemanningsföretaget har en inverkan på din motivation?

Välj ett svar
14

Anser du att din lojalitet gentemot kundföretaget ökar vid djupare integrering i verksamheten på kundföretaget?

Välj ett svar
15

Hos kundföretaget finns ofta ett flertal konsulter stationerade. Hur tror du att detta påverkar dig att etablera sociala relationer med de ordinarie anställda på företaget, i jämförelse med om du är ensam konsult på arbetsplasten?

Välj ett svar
16

Har du en önskan att bli mer integrerad i verksamheten?

Välj ett svar
17

I vilken utsträckning upplever du att du blir "en i gänget" och etablerar djupare sociala relationer på kundföretaget?

Välj ett svar
18

I vilken utsträckning upplever du att du blir "en i gänget" och etablerar djupare sociala relationer på bemanningsföretaget?

Välj ett svar
19

Har du en önskan att bli mer inkluderad i sociala sammanhang?

Välj ett svar
20

Anser du att du blir inkluderad i sociala sammanhang?

Exempelvis vid fikapauser, personalfester och aktiviteter efter arbetstid.
21

Till vilket/vilka företag upplever du störst tillhörighet under uppdrag?

Dubbel tillhörighet kan skapas genom att man känner tillhörighet till såväl konsultföretaget/bemanningsföretaget som kundföretaget.
22

Hur påverkar tillhörigheten din upplevda lojalitet till kundföretaget?

Välj ett svar
23

Hur påverkar tillhörigheten din upplevda lojalitet till bemanningsföretaget?

Välj ett svar
24

Kan du ge exempel på faktorer eller händelser på kundföretaget som fått dig att känna dig exkluderad på arbetsplatsen? Den här frågan rymmer såväl yrkesrelaterade som sociala företeelser.

25

Upplever du ett visst utanförskap som konsult på kundföretag?

Välj ett svar
26

Ordet är ditt!

Nedan har du möjlighet att kommentera och utveckla dina egna tankar och synpunkter. Exempelvis något du finner problematiskt eller fördelaktigt i din yrkesroll som kan relateras till tidigare frågeställningar. Vidare uppskattar vi gärna dina synpunkter på enkäten.