2
Din ce magazin faci parte?
3
Cum îți apreciezi abilitățile privind planificarea și organizarea timpului de lucru?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
4
Cum îți apreciezi abilitățile de comunicare?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
5
Cum îți apreciezi funcția de delegare sarcini către echipă?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
6
Cum îți apreciezi abilitățile de lider?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
7
Cum apreciezi implicare ta la locul de muncă?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
8
Cum îți apreciezi productivitatea și calitatea muncii?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
9
Cât de bine consideri că poți lucra sub stres/sub presiune?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
10
Cum îți evaluezi spiritul de inițiativă la locul de muncă?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
11
Cum îți evaluezi motivația la locul de muncă?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
12
Cât de bine crezi că te descurci cu termenele limită?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
13
Cât de mult consideri că acest domeniu de activitate ți se potrivește?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
14
Cât de bine consideri că te-ai adaptat la cerințele postului?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
15
Cât de bine consider că poți rezolva de situații neprevăzute?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
16
Cum îți evaluezi disponibilitatea pentru realizarea unor activități noi sau neplanificate?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
17
Cum îți evaluezi disciplina la locul de muncă?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
18
Cum îți evaluezi cunoștințele cu privire la realizarea documentației, privind sistemul de lucru și casa de marcat?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
19
Cum îți evaluezi cunoștințele cu privire la toate procedurile magazinului?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
20
Cum îți evaluezi cunoștințele pe partea de visual merchandising (VM)?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
21
Cum îți evaluezi cunoștințele despre brand și marfă?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
22
Cum îți evaluezi abilitățile de training și coaching?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
23
Cum îți evaluezi cunoștințele de customer service/ deservirea clienților?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
24
Cum îți evaluezi abilitățile de recrutare personal?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
25
Cum îți evaluezi cunoștințele cu privire la documentația de angajare și încetare personal?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
26
Cum îți evaluezi capacitatea de a realiza și lucra cu graficul lunar de personal?
*aprecierea se va face de la 1 la 5 ( 1 fiind nota cea mai slabă iar 5 nota cea mai mare pe care poți să ți-o oferi)
27
Ce îți place cel mai mult la munca ta?
28
În ce domeniu legat de munca ta simți ca excelezi?
29
Ce îți displace la munca ta?
30
La ce sarcini crezi că ai avea nevoie de mai mult ajutor?
31
Cum te-am descrie într-un cuvânt echipa ta/colegii tăi ( în raport cu munca pe care o prestezi)?
32
Cum te-ai descrie tu într-un cuvânt (în raport cu munca pe care o prestezi)?
33
De ce consideri că ești potrivit pentru o funcție de conducere?